경쟁 운동을 구체적인 가치로 전환
Khanh Viet Corporation에서는 각 단위의 생산 및 사업 특성과 관련된 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동이 시행되었습니다.
칸 비엣 총공사 노동조합 대표인 응우옌 주이 란 씨에 따르면, 현재 13개의 기초 노동조합과 3,550명의 조합원을 직접 관리하고 있습니다.
이들은 경쟁 운동에 직접 참여하는 세력입니다. 그중 핵심은 창의성 발휘, 기술 개선, 생산 합리화, 원자재 절약 및 노동 생산성 향상입니다.
주목할 만한 점은 운동이 총공사 수준에서만 전개되는 것이 아니라 각 노동조합 기초 조직에서 구체화된다는 것입니다.
각 단위의 생산 및 사업 특성을 파악한 노동조합은 각 단계, 라인 및 실제 요구 사항과 관련된 적절한 경쟁 기준을 구축하기 위해 전문가와 적극적으로 협력합니다.
노동자들은 작업 프로세스 개선, 기계 작동 최적화, 원자재 절약 및 생산 효율성 향상을 위한 솔루션 제안에 참여하도록 동원되었습니다.
지난 기간 동안 전체 시스템은 생산 및 사업 합리화에 대한 108개의 이니셔티브와 571개의 솔루션을 기록했습니다.
경쟁 운동은 기업에 총 38,141만 동의 이익을 가져다주었습니다.
응우옌 주이 란 씨에 따르면, 기초 노동조합은 아이디어와 창의성을 가진 조합원을 발굴하고 육성하는 역할도 합니다. 서류 완성을 지원하고 노동자들이 창의력을 계속 발휘하도록 격려합니다.
여러 해 동안 총공사의 많은 간부 및 조합원들이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
2026년에는 부서에 경제적 가치를 가져다주는 프로젝트와 아이디어를 가진 6명의 개인에게 창조 노동 훈장을 수여할 것을 제안하는 서류를 계속해서 작성할 것입니다.
노동자가 창의성으로부터 혜택을 받을 때
퐁푸 가정용 직물 주식회사에서도 노동조합과 기업은 노동자들이 생산성, 품질 및 업무 효율성을 향상시키도록 장려하기 위해 정기적으로 경쟁 프로그램을 시작합니다.
퐁푸 가정용 직물 주식회사의 부이쫑비 운영 이사는 최근 2026년 8월에 회사 노동조합이 경영진과 협력하여 기업에서 운동을 시작했다고 밝혔습니다.
이 운동은 2026년 8월부터 10월까지 진행되며, 조합원과 노동자들에게 경쟁 분위기를 조성합니다.
8월 결산 결과, 기업은 뛰어난 성과를 거둔 8개 단체와 68명의 개인에게 총 2억 5,400만 동의 포상금을 수여했습니다.
생산 경쟁과 함께 회사 노동조합은 매년 나무 심기 축제를 개최합니다. 이를 통해 푸르고 깨끗하고 아름답고 안전한 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
현재 회사 노동조합은 구내 안팎에서 5,300그루 이상의 나무를 관리하고 있습니다. 2025년에는 2,500그루를 추가로 심고 2026년에는 1,030그루를 추가로 심습니다.
기층에서의 결과로부터 부이호아이남 칸호아성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 칸호아성 노동총연맹 위원장은 성장 목표를 달성하는 데 중요한 자원은 노동자라고 말했습니다.
지난 기간 동안 각급 노동조합은 많은 애국적 경쟁 운동을 전개했습니다. 핵심은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득"입니다. 많은 노동자들이 작업 방법을 적극적으로 개선하고, 원자재를 절약하고, 제품 품질과 생산 효율성을 향상시켰습니다.
부이호아이남 씨에 따르면, 지속 가능한 노동 생산성을 높이려면 "경쟁 발동" 사고방식에서 노동이 창의적이고 바로 그 창의성으로부터 혜택을 받을 수 있는 환경을 조성하는 것으로 전환해야 합니다.
