노동조합은 정치적 임무를 완수하기 위해 동행합니다

지난 2023-2025년 기간 동안 VDB 노동조합은 각급 당위원회의 지도 베트남 공무원 노동조합의 지도 하노이시 노동총연맹의 지도 하노이시 노동총연맹의 지도 VDB 지도부의 시기적절하고 긴밀한 협력을 통해 브라 정신의 버팀목이 되었으며 브라 단결 브라를 유지하고 통합하는 다리가 되어 VDB 시스템의 안정과 발전에 중요한 기여를 했으며 다음과 같은 고무적인 브라 결과를 달성했습니다.

첫째: 정치 사상 교육 사업 - 노동조합의 강화를 위한 기반과 시스템 안정 및 발전에 기여하는 동력 창출

지난 2023-2025년 기간 동안 VDB 노동조합은 할당된 정치적 임무를 수행하는 데 적극적으로 기여했으며 그중 핵심은 총리가 승인한 2023년 10월 28일자 결정 번호 90/QD-TTg에 따른 2027년 이후 VDB 구조 조정 및 운영 방향 설정 임무입니다. '2023-2027년 VDB 구조 조정 및 운영 방향 설정 계획'.

노동조합원(DVCD)들은 할당된 임무를 완수하기 위해 노력하고 단결했습니다. 국가 투자 신용(TDDT)에 관한 정부의 법령 78/2023/ND-CP가 발표되자마자 전체 시스템은 구현에 노력을 집중했습니다. 현재까지 VDB는 총 대출 자본이 거의 24조 동에 달하는 50개 이상의 프로젝트에 대한 신용 계약을 승인했습니다.

원금 및 이자 회수 작업은 모두 계획을 초과 달성했으며 부실 채권 수는 크게 감소했습니다. 연간 재무 수입-지출 차이는 모두 할당된 목표를 달성하고 초과했습니다(2023년 계획 103% 달성 2024년 계획 111% 달성...). 2027년 말까지 VDB는 누적 손실을 모두 보충할 것으로 예상됩니다.

위의 결과는 은행 안정 유지 은행 단결 유지 은행 조건 근무 환경 근로자 소득 점진적 개선에 대한 신뢰와 강력한 동기 부여를 구축하는 데 중요한 기여를 했습니다. 이를 통해 VDB 노동조합의 역할과 시스템 발전 과정을 확인했습니다.

둘째: 조합원의 삶을 돌보고 조합원의 권익을 보호하는 것 - 핵심적이고 지속적인 임무

조합원의 삶을 돌보는 작업은 항상 VDB 노동조합의 모든 수준에서 강조되어 왔으며 단위 노동자의 '버팀목'으로서의 역할을 촉진했습니다. 지난 임기 동안 bib 노동조합은 질병 불치병 bia 사고 bia 자연 재해를 겪을 때 조합원과 친척을 지원하고 격려하는 데 적시에 기여했습니다. 85세 이상의 부모를 둔 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 설날을 맞아 지원하고 돌보았습니다.

셋째: 경쟁 운동 - 용기와 책임감을 갖춘 노동조합원 팀을 구축하는 동력

VDB 노동조합 각급은 VDB가 시작한 경쟁 운동을 주도적으로 시작하고 적극적으로 지도하여 호응했으며 동시에 총리 정부와 상급 노동조합이 시작한 운동을 통합했습니다. 이러한 운동은 각 직책에서 임무를 잘 완수하는 책임감 있는 정신을 가진 VDB 간부 및 노동자 집단을 구축하는 데 기여했으며 동시에 건전한 환경 단결 창의적인 집단을 산업 전체에 조성했습니다.

넷째는 VDB 노동조합의 자선 활동 - 사회 보장의 흔적입니다.

VDB 노동자들의 소득은 여전히 미미하지만 찬란하지만 상부상조 정신 어려움 공유는 항상 유지되고 찬란은 전체 시스템에 강력하게 확산되며 찬란은 노동조합 조직과 VDB 간부 및 조합원의 깊은 사회적 책임을 보여줍니다. 2020-2025년 기간 동안 찬란은 이러한 활동에 150억 동 이상을 지출했습니다.

다섯째: 강력한 노동조합 조직 구축 - VDB 노동조합의 핵심 임무

VDB 노동조합은 강력한 노동조합 조직 구축이 임기 내내 핵심 임무임을 확인했습니다. 시스템 내 노동자 100%가 노동조합 조직에 참여합니다. 2023-2025년 기간 동안 100%의 기초 노동조합이 임무를 잘 완수한 것으로 평가됩니다. 80명 이상의 우수한 DVCD가 당에 추천되어 당에 가입하는 것을 고려합니다.

많은 단체와 개인이 뛰어난 성과를 거두어 상위 노동조합으로부터 상을 받았으며 그중 2년 연속(2023~2024) VDB 노동조합은 베트남 공무원 노동조합의 경쟁 깃발을 받았습니다.

새로운 개발 단계인 2025-2030년 임기에 들어서면서 브라 기능 브라 노동조합 조직의 역할로 VDB 노동조합은 다음과 같이 시스템과 동행하는 6가지 핵심 임무를 확인했습니다.

첫째 조합원의 정치적 역량 비전 전문성 직업 기술을 향상시킵니다. 그중에서도 100%의 간부 비전 간부 조합원이 비전 당의 정책 비전 국가 법률 비전 결의안 비전 규정 VDB 규정 등을 적시에 관철합니다.

둘째: 활동 내용 및 방법 혁신 회사는 정보 기술 응용 강화 조합원 관리 디지털화 재정 및 경쟁 - 포상; 대화 강화 회사는 직접 접촉 회사는 노동 관계에서 발생하는 문제를 경청하고 적시에 해결...

셋째: 간부 노동자의 물질적 정신적 삶을 더욱 돌보고 간부 소득 개선을 적극적으로 건의하고 간부 사회 보험 건강 보험 실업 보험 제도를 보장합니다. 구조 조정 단위 간부 심층 지역 외딴 지역 업무 압박이 큰 간부 노동자를 우선적으로 지원합니다.

넷째: 정치적 임무 수행과 밀접하게 관련된 경쟁 운동을 조직하고 업무 활동의 질 향상 입찰 절차 개혁 기술 현대화에 집중합니다. 입찰을 발견하고 입찰을 육성하고 선진적인 모범 사례 '착한 사람 좋은 일'을 전체 시스템에서 확대하는 데 중점을 둡니다...

다섯째: 당 건설 및 VDB 찬 문화 사업에서 노동조합의 역할을 더욱 강화하고 찬 사상 찬 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르는 운동을 잘 수행합니다.

여섯째: 사회 활동 확대 기존 커뮤니티 책임 강화 기존 사회 보장 프로그램 교육 - 어려운 지역 의료와 관련된 지속 가능한 지원 모델 개발.

단결 규율 혁신 및 창의성의 전통을 바탕으로 VDB 노동조합은 새로운 시대의 안정과 지속 가능한 발전이라는 공동 목표를 위해 시스템과 동행하면서 자신의 역할을 계속 발전시킬 것입니다.