베트남 교육 노동조합(CĐGD)에 따르면, 지난 기간 동안 CĐGD는 활동 내용과 방법을 적극적으로 혁신하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 당 건설에 참여했습니다.
노동조합 간부 교육 및 훈련 작업은 특히 대회 후 새로 선출된 노동조합 위원장 및 노동조합 간부 팀에 대해 계속해서 관심을 받고 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램은 유연하게 설계되었으며, 실제 상황에 밀접하게 부합하고, 노동조합 업무 기술, 법률 지식 및 조합원 및 노동자를 위한 자문 및 지원 능력에 중점을 둡니다.
CĐGD는 단위 노동조합에 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 및 강력한 노동조합 조직 구축 작업에 중점을 두도록 지시합니다. 연초부터 CĐGD는 각 단위에 조합원 개발 작업에 대한 구체적인 목표를 할당하는 계획을 발표했습니다. 기초 노동조합은 전문 부서와 적극적으로 협력하여 간부, 교사, 노동자가 노동조합 조직에 참여하도록 홍보하고 동원하며, 조합원 개발 작업, 기초 노동조합 설립을 노동자의 달 및 애국적 경쟁 운동 시행과 연계합니다. 결과적으로 상반기에 CĐGD는 827명의 새로운 조합원을 개발했습니다.
CĐGD 직속 단위 노동조합도 깨끗하고 강력한 당과 정부 건설에 적극적으로 참여하고 있습니다. 감시, 사회 비판, 당 건설 및 정부 건설에 대한 의견 제시 작업을 촉진합니다. 당에 양성 및 입당 검토를 위해 우수 조합원을 추천하는 작업에 중점을 둡니다. 2026년 6월 말까지 단위 노동조합은 339명의 우수 조합원이 당에 입당했다고 소개했습니다.
CĐGD는 산하 단위에 기초 노동조합의 내용과 방법을 계속 혁신하고 활동의 질을 향상시키도록 지시했으며, 그 결과 단위 노동조합은 인식과 행동 모두에서 뚜렷한 변화를 보였습니다. 노동조합 조직의 내용과 활동 방식은 조합원과 노동자를 중심으로 실질적이고 효과적인 방향으로 점진적으로 혁신되었습니다.
조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할이 점점 더 확고해지고 있습니다. 단위 노동조합은 제도 및 정책 시행을 구축하고 감독하는 데 적극적으로 참여했습니다. 대화를 촉진하여 민주적이고 안정적이며 조화로운 근무 환경을 구축하는 데 기여했습니다. 조합원 돌봄 및 지원 활동이 널리 시행되고 있으며, 점점 더 심층적으로 진행되어 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰를 확산하고 높이고 있습니다.
