활발한 실질적인 경쟁 운동
12월 7일 하띤(Ha Tinh)성 노동총연맹 부위원장인 응오딘번(Ngo Dinh Van) 씨는 지난 몇 년 동안 하띤(Ha Tinh) 노동조합의 모든 단계에서 포상 간부 경쟁 업무가 항상 중점을 두고 시행되었다고 밝혔습니다. 간부 경쟁을 통해 높은 성과를 거둔 많은 단체 간부 개인 간부가 나타났으며 간부는 기관 간부 간부 기업의 발전에 많은 기여를 했습니다. 그로부터 간부는 성의 사회 경제 발전에 기여했습니다.
이에 따라 bia 애국적 경쟁 운동 bia 특히 bia '노동 우수' 경쟁 운동 bia 창조적 노동'이 광범위하게 시행되었으며 bia는 많은 조합원과 근로자를 유치하여 참여시켰고 bia는 중요한 결과를 달성했으며 지방의 사회 경제적 발전 목표를 성공적으로 달성하는 데 직접적으로 기여했습니다.
2023-2025년 기간 동안 하띤성 전체에 204개의 건설 프로젝트 얼라인먼트 제품 고향과 국가의 주요 기념일을 기념하는 작업 얼라인먼트 노동조합 조직 수천 건의 경험 이니셔티브가 얼라인먼트를 구현하여 수백억 동의 이익을 창출하는 데 기여했습니다.
우수 노동자 창의적 노동자’ 경쟁 운동을 통해 6 855명의 전사가 기본 수준에서 경쟁하고 10명의 개인이 창의적 노동 증명서를 받았습니다. 1명의 개인이 Nguyen Duc Canh 상을 받았습니다. 1개 단체와 3명의 개인이 베트남 노동 총연맹 애국 경쟁 대회에서 표창을 받았습니다. 1명의 여성 조합원이 베트남 노동 총연맹으로부터 역동적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노동 조합원을 기렸습니다.
새로운 농촌 지역 문명 도시' 건설 경쟁 운동 '하띤 공무원 간부 공무원 간부 공무원 문화 건설' 경쟁 운동 '문화 표준을 충족하는 기관 간부 간부 기업' 건설' 및 '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 산업 안전 보건 보장' 운동이 각급 노동조합에서 집중적으로 추진되었습니다.
수천 명의 조합원이 Ha Tinh을 통과하는 남북 고속도로 프로젝트 500KV 회선 3 구간 프로젝트의 부지 정리 작업에 참여했습니다. 성 노동 연맹은 사회화를 동원하여 총 8억 동의 자금으로 3개의 '노동조합 나무' 심기를 지원했습니다. 256개의 기관 왕실 기관 기업이 성 노동 연맹으로부터 2년 및 5년 문화 표준을 충족하는 기관 왕실 단위 기업으로 인정받았습니다.
적시에 포상하고 노력 동기를 부여합니다.
하띤성 노동총연맹에 따르면 포상 업무는 하띤성 노동조합 각급에서 공정하고 공개적이며 민주적으로 수행되었습니다. 총연맹 및 하띤성 인민위원회의 규정에 따라 노동자와 직접 노동자에 대한 포상에 중점을 두었습니다.
간부 및 조합원 6 855명이 각급 경쟁 전사로 선정되었고 창의적이고 경험 많은 조합원 및 노동자 16 835명이 총연맹 애국 경쟁 대회에 참가한 4명의 모범 사례와 표창을 받은 1개 단위가 2023~2025년 단계에서 관심을 갖고 시행했습니다.
이를 통해 하띤 노동조합 조직은 애국 경쟁 운동의 핵심 세력으로서의 위상을 확고히 했으며 이는 사회 경제 발전을 촉진하는 동력이며 신농촌 건설 문명 도시 건설 조합원 및 노동자 간의 대단결 강화입니다.
Ha Tinh성 노동총연맹 부위원장 Ngo Dinh Van 씨는 앞으로 Ha Tinh 노동조합 각급 조직이 계속해서 혁신하고 '숙련된 노동' '창의적인 노동' '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동을 조직하고 시행하는 효율성을 높일 것이며 '높은 생산성' '좋은 품질의 눈' '능숙한 음모 좋은 서비스' 목표와 관련이 있다고 말했습니다. '평생 학습' '정확한 이론' '숙련된 기술 연마' '숙련공 시험'...
조합원 혁신적인 창의성을 가진 노동자 혁신적인 창의성을 가진 창의성을 발휘하는 간부 기술 개선을 위한 간부 노동자 노동 생산성 향상을 장려합니다. 그중에서도 간부는 간부 단위의 임무인 간부 목표를 완료하고 지방의 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여하기 위해 업무 효율성을 높이는 새로운 기술을 응용한 간부 기술 개선 창의성 개발에 중점을 둡니다.
적시에 '브람스'를 요약하고 '브람스'를 칭찬하고 새로운 모델 '브람스' '잘하는 방법' 또는 '창의적인' '브람스'를 기리고 확대하고 실제 '브람스'에서 효과를 가져오고 노동조합 조직 활동에 파급 효과를 창출합니다.
실질적인 방향으로 경쟁 및 포상 업무를 계속 혁신하고 적시에 포상하며 풀뿌리 운동을 장려하고 직접 노동자 포상에 중점을 둡니다.
