기업이 생산을 안정화하는 즉시 기초 노동조합 설립
상반기 실질 조합원 수는 28,303명으로 증가하여 2026년 조합원 개발 목표의 47%에 해당합니다. 산업 단지 노동조합 위원회, 홍안, 레찬, 응오꾸옌, 투이응우옌, 푸리엔, 레탄응이, 지아푹, 띠엔랑 면 노동조합과 같은 많은 단위가 기초 노동조합 설립 목표를 초과했습니다.
최근 띠엔랑사 노동조합은 44명의 조합원을 보유한 하이당 무역 및 건설 주식회사 기초 노동조합과 79명의 조합원을 보유한 키이 유한회사 기초 노동조합 2곳을 설립하는 운동을 벌였습니다.
띠엔랑사 노동조합 위원장인 응우옌 티 흐엉 여사는 기업에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립이 띠엔랑사 노동조합이 중점을 두고 시행하는 핵심 임무라고 밝혔습니다. 현재까지 해당 부서는 2026년 하이퐁시 노동총연맹이 할당한 목표를 초과하여 6개 기초 노동조합 중 7개를 설립하도록 홍보하고 동원했습니다.
산업 단지에서는 기업이 생산을 안정화한 직후 많은 기초 노동조합이 설립되었습니다. 대표적인 예로 신발 생산 전문 회사인 Orderar Development Co., Ltd.가 있습니다. 회사는 2026년 3월부터 하이퐁 VSIP 산업 단지에서 96명의 노동자로 안정적으로 운영되고 있습니다. 기업 경영진과 노동자 집단의 염원에 따라 5월에 기초 노동조합 설립 운동 위원회가 설립되어 조합원의 권리와 의무에 대한 많은 홍보 및 보급 세션을 조직했습니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할. 결과적으로 96명의 노동자가 자발적으로 베트남 노동조합 조직 가입 신청서를 작성하여 100%의 비율을 달성했습니다.
베트남 이노바 유한회사에서 노동조합은 회사가 운영을 시작한 지 2개월 만에, 시범 운영 단계에서 설립되었습니다. 노동조합 조직의 조기 설립은 조화로운 근무 환경을 구축하고 발전 과정에서 노동자들과 동행하려는 기업의 결의를 보여줍니다.
회사 부국장인 펭궈종 씨는 회사가 노동조합이 효과적으로 활동할 수 있도록 동행하고 유리한 조건을 조성하여 조화롭고 안정적인 근무 환경을 구축하고 노동자의 권리를 보장하며 지속 가능한 발전을 지향할 것을 약속한다고 밝혔습니다.
6만 명의 조합원 개발 목표 달성을 위해 노력합니다.
연초부터 하이퐁시 노동총연맹은 계획을 발표하고, 조합원 개발 목표를 할당하고, 기초 노동조합을 설립하고, 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 했습니다. 각 단위는 시 사회 보험이 제공한 기업 및 노동자 데이터에서 출처를 검토하도록 요청받았습니다. 동시에 베트남 노동조합 가입을 위한 홍보 및 동원 활동을 강화했습니다.
모든 수준의 노동조합은 또한 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립의 성수기를 효과적으로 시행합니다. 비국영 부문 기업, 노동자가 많고 노동조합 조직 설립 조건을 충족하는 기업에 접근하는 데 집중합니다.
지금부터 연말까지 하이퐁시 노동총연맹은 최소 6만 명의 신규 조합원 개발 목표를 계속 설정하고, 조합원 개발을 특히 비국영 기업 부문에서 기초 노동조합 활동의 질 향상과 연계합니다.
