현재 베트남 과학 기술 노동조합(CĐKHCNVN)은 총 82,838명의 조합원으로 53개의 직속 노동조합 활동을 관리하고 지시하고 있습니다. 그중 여성 조합원은 34,267명으로 41.36%를 차지합니다. 대부분의 조합원과 노동자는 높은 전문성과 학력을 가지고 있습니다. 많은 여성들이 연구, 관리, 교육, 기술 운영 직책을 맡고 있으며 애국적 경쟁 운동, 혁신 운동에서 적극적인 핵심입니다...
CĐKHCNVN에 따르면, 국가 산업화 및 현대화 추진 시기의 여성 공무원 및 노동자(CNVCLĐ) 동원 작업에 관한 결의안 6b/NQ-BCH와 여성 CNVCLĐ의 "나라 일 잘하고 집안일 잘하기" 경쟁 운동에 관한 베트남 노동총연맹의 지시 03/CT-TLĐ(2010-2025)를 시행하면서 당 위원회, 전문 부서, CĐKHCNVN 내 모든 수준의 노동조합의 관심과 조건 조성 하에 결의안 6b의 중요성을 인식하고 전체 CNVCLĐ, 특히 여성 CNVCLĐ에게 새로운 상황에서 여성 노동 작업의 관점과 목표를 철저히 주지시켰습니다.
동시에 국가 산업화 및 현대화 추진 시기의 여성 사업에 관한 정치국의 2007년 4월 27일자 결의안 11-NQ/TW, 새로운 상황에서 여성 사업을 계속 추진하는 것에 관한 당 중앙위원회 비서국의 2018년 1월 20일자 지시 21-CT/TW, 그리고 "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 경쟁 운동, 사회 보험법, 노동조합법, 인구 법령, 성 평등법의 여성 노동 관련 새로운 제도를 계속 추진하는 것에 관한 지시 03/CT-TLĐ를 적시에 지시, 선전, 관철합니다.
CĐKHCNVN 산하의 많은 노동조합은 베트남 우정총공사 노동조합과 같이 여성 노동자를 지원하고 동행하기 위한 훌륭하고 실질적인 방법을 가지고 있습니다. 베트남 우정총공사 노동조합은 계획대로 출산하는 여성 노동자(4개월 이상 6세 미만 자녀)의 보육 비용을 지원하며, 현재 지원 수준은 총공사 집중 복지 기금에서 자녀 1인당 연간 240만 동입니다. VNPT 노동조합은 여성 CNVCLĐ의 출산 휴가, 육아, 집중 교육을 위해 파견된 여성 CNVCLĐ에게 자금을 지원합니다...
대표적인 예로 VNPT-닥락은 출산당 3백만 동을 지원하고, VNPT 호치민시는 출산하는 여성 노동자에게 월 최저 임금 1개월을 추가로 지원하고, VNPT 바리아-붕따우는 출산당 350만 동을 지원하고, VNPT 빈롱은 36개월 미만의 어린 자녀를 둔 여성 노동자에게 탁아소에 가는 데 월 10만 동을 지원합니다...
2021-2025년 기간 동안 여성 노동, 여성 사업과 관련된 CĐKHCNVN의 특정 지표 시행 결과는 다음과 같습니다. 100%의 국영 기업, 100%의 비국영 기업이 단체 노동 협약을 체결한 노동조합 조직을 보유하고 있으며, 그 중 100%의 협약에는 법률 규정보다 여성 노동자에게 더 유리한 규정이 있습니다. 노동조합 집행위원회에 참여하는 여성 비율은 30% 이상이며, 기초 노동조합에는 여성 CNVCLĐ, 노동조합원이 30% 이상이고, 노동조합 주요 지도 간부가 여성이거나 여성이 노동조합 상임위원회, 집행위원회 위원, 모든 수준의 노동조합 지도 기관의 여성 비율이 성 평등 목표에 부합합니다. 모든 수준의 노동조합 주요 간부의 100%, 상위 노동조합 여성 간부의 100%가 노동조합 활동에 성 평등, 성 통합에 대한 내용 교육 및 훈련을 받습니다.
