월평균 소득 1인당 1 500만 동 이상
Nguyen Huy Thong 베트남 화학 산업 노동조합 위원장은 다음과 같이 말했습니다. '광부 노동조합 각급 조직은 광부 전문 부서와 긴밀히 협력하여 생산을 재정비하고 비용 절감을 위해 경쟁하며 생산 및 사업 효율성을 높여 노동자들이 일자리를 갖고 안정적인 소득을 얻을 수 있도록 돕습니다. 2025년 그룹 전체 평균 소득은 1인당 월 1 500만 동 이상입니다...
노동조합의 기록에 따르면 2025년 말까지 그룹 내 노동자의 100%(19 530명 이상)가 규정에 따라 모든 종류의 사회 보험을 완전히 납부했습니다. 일부 사업체는 노동자를 위한 신체 보험 혈액 보험 생명 보험을 구매하고 노동자를 위한 의료비를 지원했기 때문에 그들은 기뻐하며 안심하고 근무했습니다.
특히 100%의 단위가 노동자의 권리를 보장하는 단체 노동 협약(TULDTT)을 체결했습니다. 기업의 90% 이상의 TULDTT에 노동자에게 더 유리한 조항이 최소 2개 이상 있습니다.
몇 가지 대표적인 조항은 다음과 같습니다. 뗏(설날)을 맞아 80세 이상 4부모에게 장수 축하 인사를 전하고 노동자 의료비 지원; 보육비 지원; 노동자를 위한 신체 보험 부가 생명 보험 구매; 효도 희귀 보험과 같은 방문 수당은 모두 1회당 100만 동 이상입니다. 은퇴 연령에 도달한 노동자는 3개월 조기 휴가를 받아 전액을 받고 해외 여행을 갑니다. 형제자매가 사망하거나 노동자의 결혼식이 있을 경우 노동자에게 2일 휴가를 줍니다.
이 작업을 잘 수행한 일부 단위는 베트남 아파타이트 브라 유한회사 하박 비료 및 화학 합자회사 람타오 수페 합자회사 다낭 고무 합자회사 브라 남부 기본 화학 합자회사 릭스 세탁 세제 합자회사 등입니다.
베트남 화학 산업 노동조합과 그룹 지도부는 9개의 어려운 시설 4 700명 이상의 빈곤 노동자 가구 장애인 및 고엽제 피해를 입은 간부 및 노동자 자녀 350명 중노동 사고를 당하거나 직업병에 걸린 노동자 1 000명 이상에게 연간 70억 동 이상의 급여를 지원했습니다.
기업 발전과 관련된 경쟁 내용
Nguyen Huy Thong 씨에 따르면 앞으로 노동조합 조직의 조합원 간부 노동자 간부에 대한 활동은 혁신되어야 하며 모든 수준의 노동조합은 전문성 비즈니스 간부 간부를 계속 개선하고 간부를 단결시키고 지혜를 증진하고 간부를 혁신하여 새로운 상황에서 간부 역할 기능 간부 임무를 잘 수행해야 합니다.
따라서 베트남 화학 산업 노동조합은 기초 민주주의 규정을 증진하기 위해 노동자 회의를 잘 조직하도록 단위들을 계속 지시할 것입니다. 100%의 기업이 단체 노동 협약을 체결합니다. 100%의 노동자가 노동 계약을 체결하고 국가가 규정한 보험 혜택을 받습니다. 노동자와 관련된 내부 규정 및 규정은 항상 보완되고 수정되어 노동자를 보호하고 라를 정의하고 생산 및 발전을 촉진합니다.
모든 수준의 노동조합은 풀뿌리 민주주의 규정을 면밀히 준수하고 잘 시행해야 합니다. 노동법 시행에 대한 검사를 강화합니다. 기업의 노동조합법은 눈 위반을 조기에 발견하고 눈의 문제를 적시에 해결하고 조화로운 노동 관계 안정적인 눈 진보적인 눈 눈 노동 분쟁 예방 기업의 집단 작업 중단 눈 파업을 예방하기 위해 눈 검사를 강화합니다.
베트남 화학 산업 노동조합 각급 조직은 경쟁 운동을 잘 조직해야 합니다. CNLD가 생산 및 사업 임무를 성공적으로 수행하도록 장려하고 조직해야 합니다.
베트남 산업통상 노동조합 집행위원회의 전 과정 프로그램 시행을 강력하게 시행합니다. 특히 '베트남인은 베트남 제품을 우선적으로 사용한다'는 운동은 브라 제품 소비 기업 소비자가 베트남 상품 및 서비스 품질에 대한 올바른 인식을 갖도록 추진력을 제공합니다...
