12월 30일, 후에시 노동연맹(LDLD)은 2023~2025년 기간 동안 조합원 및 노동자 돌봄 모델이 계속 유지, 확대 및 많은 기초 노동조합으로 확산될 것이라고 밝혔습니다.
우대 서비스가 있는 조합원 복지 프로그램을 통해 40,700명 이상의 조합원과 근로자가 혜택을 받았으며, 총 예산은 37억 동 이상입니다. 시 노동총연맹은 또한 63개의 "조합원 협약" 프로그램을 시행하여 특별히 어려운 경우에 2억 6,500만 동을 지원했습니다. "학교에 함께 가자" 프로그램은 조합원과 근로자 자녀에게 4,600권 이상의 공책과 학습 도구를 전달했습니다.
노동조합의 따뜻한 보금자리" 프로그램은 계속해서 효과적으로 시행되어 총 33억 6천만 동 이상의 비용으로 57채의 새 집 건설과 41채의 집 수리를 지원하여 조합원의 삶을 개선하는 데 기여했습니다.
이와 함께 각급 노동조합은 "노동조합 점심 식사" 조직을 강화했으며, 2024~2025년 2년 동안 78개 기초 노동조합이 참여하여 34,300명의 조합원을 유치했으며, 총 예산은 8억 1,700만 동 이상입니다. 고용 지원 및 자금 지원 기금은 계속해서 집행되어 조합원, 노동자, 공무원, 노동자의 생활 안정에 도움이 됩니다.
정신 생활 돌봄 활동도 많은 풍부한 문화 및 스포츠 프로그램으로 중점을 두고 있습니다. 후에시 노동 문화회관은 축구, 배드민턴, 탁구, 요가, 농구 클럽 등을 정기적으로 유지하여 많은 조합원들이 건강 훈련에 참여하도록 유도하고 있습니다.
