VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 직속) 제3차 대회 결의안(2025-2030년 임기)을 시행하여 조합원 및 노동자 돌봄 작업의 효율성을 높이고, 내부 결속력을 강화하고, 지식과 업무 기술을 공유하고, 전문 분야와 협력하여 생산 및 사업 목표를 달성하는 데 기여하기 위해 VNPT 노동조합은 단위에 실제 상황에 따라 적합한 클럽(CLB) 모델 설립을 연구하고 검토하고 결정하도록 안내합니다.
VNPT 노동조합에 따르면 클럽은 부서에서 일하는 노동자들을 모으고 연결하는 곳이며, 회원들이 지식, 경험, 기술을 공유하고 서로 돕고 발전하는 환경을 조성하여 할당된 각 직책의 요구 사항을 충족하는 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 이를 통해 노동 생산성을 높이고 조합원, 노동자의 행복 지수와 VNPT 노동자 커뮤니티의 결속력을 높입니다.
VNPT 노동조합은 클럽 활동 내용에 대한 제안을 했습니다. 새로운 지식을 보충하기 위한 학습 및 독서 경쟁; 학습, 독서, 업무 경험에 대한 공유, 교환, 토론: 문제 해결 기술, 경험; 위기 처리 기술; 고객과의 관계 구축; 동료와의 관계; 친척과의 관계; 시간 관리, 팀워크, 자기 개발; VNPT에서의 학습, 훈련, 승진...
신체적, 정신적 건강 관리: 건강 보호 및 개선, 질병 예방, 영양; 삶과 직장에서 높은 압박감을 느낄 때 심리적, 정신적 지원; 건강 전문가와의 강연 조직; 설정된 목표를 달성하기 위한 자기 규율.
가정 생활 건설 지원, 삶의 어려움 공유; 고용 정보, 내부 기회 공유; 개인 재정 관리, 저축, 투자 경험 공유; 부모 기술, 자녀 양육; 가정 행복 구축, 직장과 삶의 균형...
