지난 몇 년 동안 라이쩌우에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 산악 지방의 특성, 소규모 기업, 분산된 노동력 및 잦은 변동으로 인해 많은 어려움에 직면했습니다.
조직 구조 조정, 2단계 지방 정부 모델 시행도 조합원 및 기초 노동조합의 수를 크게 줄였습니다.
이러한 현실에 직면하여 라이쩌우성 노동총연맹은 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 것을 노동조합 조직 발전의 매력으로 삼기로 결정했습니다.
모든 수준의 노동조합은 홍보를 강화하고 기업에 접근하는 동시에 노동자들이 노동조합 조직에 참여할 때의 이점을 명확히 알 수 있도록 많은 실질적인 활동을 시행합니다.
2023-2025년 기간 동안 성 전체에서 927명의 조합원을 추가로 가입시키고 비국영 부문 기업에서 14개의 기초 노동조합을 설립했습니다.
효과적인 해결책 중 하나는 조합원이 적은 기초 노동조합의 활동 품질을 개선하여 노동조합이 직장에서 노동자와 진정으로 존재하고 동행하도록 돕는 것입니다.
노동자가 어려운 곳에 노동조합이 있다"는 정신은 많은 의미 있는 프로그램으로 구체화되었습니다. 지난 3년 동안 22,300명 이상의 조합원과 노동자가 총 110억 동에 가까운 비용으로 지원을 받았습니다.
라이쩌우 노동조합은 또한 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 35채의 집을 새로 짓고 수리하는 것을 지원했습니다. 므엉떼현 의료진을 위한 숙소를 건설했습니다. 자연 재해, 불치병 및 특별히 어려운 상황에 처한 수천 명의 조합원을 지원했습니다.
또한 조합원 복지 프로그램이 계속 확대되고 있습니다. 지방 노동 연맹은 의료, 운송, 관광 및 우대 소비재 서비스를 제공하기 위해 28개 단위 및 기업과 계약을 체결했습니다. 총 10억 동 이상의 절약 가치로 4,000명 이상의 조합원이 혜택을 받았습니다.
주목할 만한 하이라이트는 "노동조합 식사" 모델입니다. 현재까지 19개 기초 노동조합이 약 600명의 조합원이 참여하는 프로그램을 조직했습니다.
식사는 식사의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 노동자, 노동조합 및 기업이 서로의 생각과 열망을 공유하고 경청할 수 있는 기회이기도 합니다.
이와 함께 성내 노동조합 조직이 있는 기업의 100%가 노동자에게 1인당 18,000동 이상의 급식을 지원하고 있으며, 많은 단위가 1인당 50,000동까지 지원하고 있습니다.
이는 건강 개선, 노동 생산성 향상 및 조화롭고 지속 가능한 노사 관계 구축에 기여하는 실질적인 해결책입니다.
