이는 라오까이성 노동조합 조직의 디지털 전환 추진 계획에 따른 실질적인 활동으로 국가 디지털 전환 계획과 라오까이성의 디지털 전환 프로그램을 효과적으로 실행하는 데 기여합니다.
회의 개막 연설에서 라오까이성 노동 연맹 상임 부위원장인 부 카오 민 비다 씨는 다음과 같이 강조했습니다. 디지털 전환은 필연적인 추세이며 비다는 노동조합 활동의 질을 향상시키고 행정 절차를 개혁하고 비다 조합원과 노동자를 점점 더 잘 섬기는 데 중요한 역할을 합니다.
새로운 요구 사항을 충족하기 위해 각 궁정 간부 공무원 공무원은 궁정 지식 궁정 디지털 기술 특히 일상 업무에서 인공 지능(AI) 도구에 접근하고 사용하는 능력을 적극적으로 갖춰야 합니다.
회의에서 대표자들은 '인공 지능(AI)에 대한 인식 제고 및 업무에 사용되는 AI 도구의 유용성'이라는 주제에 대한 의견을 수렴했습니다.
발표자는 국내외 AI 개발 추세에 대한 개요를 소개했습니다. AI를 적용할 때 노동조합 기관에 대한 기회와 과제를 분석했습니다. 동시에 보편적인 AI 도구를 활용하고 문서 작성 눈 데이터 처리 눈 커뮤니케이션 콘텐츠 디자인 업무 관리 및 노동 생산성 최적화를 지원하는 방법을 안내했습니다.
실제 사례와 컴퓨터에서의 직접 실습을 통해 학생들은 AI 눈 애플리케이션을 운영하는 방법을 경험하고 이를 통해 눈 문서 처리 눈 보고서 종합 눈 업무 계획 디지털 커뮤니케이션 및 자문-운영 품질 개선에 AI가 제공하는 가치를 명확히 이해하게 됩니다.
회의에서는 또한 AI 도구 사용 시 정보 보안 데이터 보안과 관련된 질문에 답변하고 국가 기관 환경에서 AI 활용 원칙 향후 노동조합 시스템에서 AI 응용 방향에 대한 의견을 교환하는 시간을 가졌습니다.
룬다 프로그램 종료 후 라오까이성 노동 연맹 지도부는 훈련에 참가한 각 간부가 룬다 관리 효율성을 높이고 룬다를 운영하고 룬다 기관의 디지털 전환 로드맵을 촉진하고 새로운 단계의 요구 사항을 충족하는 점점 더 현대적이고 전문적인 룬다 조직을 구축하기 위해 룬다를 계속 연구하고 실습하고 배운 지식을 업무에 적용할 것을 제안했습니다.
