응우옌 칸 치 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장은 33년간의 건설 및 성장(1993년 4월 1일 – 2026년 4월 1일)을 거쳐 베트남 은행 노동조합은 끊임없이 성장하여 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 신뢰할 수 있는 대표 조직으로서의 역할을 확고히 했으며, 은행 산업의 안정적이고 지속 가능한 발전에 중요한 기여를 했다고 밝혔습니다.
베트남 노동총연맹의 1993년 4월 1일자 결정 번호 480/QĐ-TLĐ에 따라 설립된 베트남 은행 노동조합은 은행 산업이 점진적으로 혁신하고 통합되는 배경 속에서 탄생했습니다.
그 이후 8차례의 대회를 통해 베트남 은행 노동조합은 항상 단결 – 민주주의 – 혁신 – 창의 – 책임 – 효율성이라는 좌우명을 고수하고 있으며, 점진적으로 내용과 운영 방식을 혁신하고 조합원과 노동자를 중심으로 삼고 있습니다.
발전 과정에서 베트남 은행 노동조합은 베트남 노동총연맹, 베트남 중앙은행의 지시를 항상 면밀히 따랐으며, 산업 수준에서 기층 수준까지 많은 실질적이고 효과적인 활동을 전개했습니다. 이러한 기여는 당과 국가로부터 1급, 2급, 3급 노동 훈장, 경쟁 깃발, 총리 표창장 및 중앙 부처 및 부서 표창장과 같은 많은 고귀한 상을 받았습니다.
2025년 베트남 은행 노동조합 제8차 대회, 2025-2030년 임기가 성공적으로 개최되어 은행 산업 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 표시했습니다. "혁신 - 민주주의 - 규율 - 단결 - 발전"이라는 행동 강령으로 대회는 현대적이고 디지털 전환에 적응하는 방향으로 노동조합 활동을 강력하게 혁신해야 할 필요성을 강조하면서 목표, 방향 및 핵심 과제를 명확히 했습니다.
대회는 새로운 임기에 대한 2가지 돌파구와 9가지 핵심 임무 그룹을 제시하는 데 동의했으며, 새로운 단계에서 산업 발전 요구 사항을 충족하면서 노동조합 조직을 점점 더 강력하고 효과적이며 효율적으로 건설하려는 높은 정치적 결의를 보여주었습니다.
제8차 대회의 성공은 전체 시스템에 활발한 경쟁 분위기를 조성하고 노동조합 조직에 대한 조합원과 노동자의 신뢰를 강화했습니다. 동시에 은행 산업의 혁신과 지속 가능한 발전에 동행하고 국가 건설 및 발전 사업에 적극적으로 기여하려는 베트남 은행 노동조합의 결의를 확인했습니다.
조직 기구 간소화 정책을 시행하기 위해 베트남 은행 노동조합은 산업 특성에 맞는 집중적이고 지속적이며 효율적인 방향으로 노동조합 시스템을 주도적으로 검토하고 개선했습니다. 동시에 조합원 개발 작업을 촉진하고 노동조합 간부의 자질을 향상시켰습니다.
조직 간소화는 단위 간소화, 기능 명확화, 노동조합 간부의 질 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 특히 조합원 및 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 주요 임무에 자원을 집중할 수 있는 조건을 조성합니다.
현재까지 베트남 은행 노동조합 전체 시스템에는 20만 명 이상의 조합원이 있으며, 이는 산업 전체에서 노동조합 조직의 역할과 파급력을 계속해서 확인시켜 줍니다.
2025~2030년 임기 동안 베트남 은행 노동조합은 노동조합 활동에서 포괄적인 혁신을 지속적으로 추진하고 디지털 전환 응용을 선도합니다. 홍보, 교육, 문화 및 직업 윤리 구축 작업을 강화합니다. 동시에 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌보기 위한 메커니즘 및 정책 구축에 적극적으로 참여합니다.
33년의 전통을 이어받아 단결, 혁신 및 발전 열망 정신으로 베트남 은행 노동조합은 업계와 계속 동행하여 새로운 시대의 빠르고 지속 가능한 발전 요구 사항을 충족하는 용감하고 전문적이며 창의적인 간부 및 노동자 팀을 구축하는 데 기여할 것입니다..."라고 응우옌 칸 치 여사는 말했습니다.
2023~2025년 기간 동안 베트남 은행 노동조합 전체 시스템은 복지 프로그램, 조합원 및 노동자 지원에 4조 2천억 동 이상을 할당했습니다. 조직 구조 조정, 자연 재해, 전염병 및 특별히 어려운 상황에 처한 노동자를 적시에 지원했습니다. 노동자의 100%가 노동 계약을 체결하고 규정에 따라 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 완전히 가입했습니다.
