8월 27일 안장성 노동총연맹은 2025년 노동조합 업무 직무 연수 회의(2차)를 개최했습니다.
회의에서 응우옌 띠엔(Nguyen Nhat Tien) 안장(An Giang)성 노동총연맹 부위원장 겸 안장(An Giang)성 노동조합 사업위원회 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 2025년은 중요한 사건으로 가득 찬 해이며 안장은 2개 성(끼엔장(Kien Giang)과 안장(An Giang)) 합병 후 성의 발전 역사에서 큰 전환점을 표시합니다. 새로운 상황에서 각급 벤다 노동조합 특히 벤다와 직접적으로 연결되고 벤다 조합원과 노동
노동조합 간부진은 선구적인 전사이자 노동조합 조직과 조합원 간 노동자 간의 굳건한 다리입니다. 동지들은 간부 정책 간부 정책을 전달하는 사람일 뿐만 아니라 간부의 말을 직접 경청하고 간부의 권리 합법적인 이익을 공유하고 보호하는 사람입니다. 지역 간부 기업의 조합원 간부 노동자.
그러나 띠엔 씨는 또한 임무 수행 과정에서 눈은 어려움을 피할 수 없고 걸림돌이 많다고 밝혔습니다. 현재 활동 중인 기초 노동조합 조직은 여전히 분산되어 있고 눈은 일부 지역의 조합원 수가 적고 눈은 노동조합 활동 자금이 제한적이며 일부 지역의 조합원 관리 작업이 시기적절하지 않습니다. 이러한 어려움으로 인해 할당된 임무를 잘 완수하기 위해 눈 지식 탄탄한 기술 끊임없는 유연한 눈 창의성이 필요합니다.
교육 세션에서 대표자들은 베트남 노동총연맹과 지방 노동총연맹의 노동조합 조직 노동조합 재정 업무에 대한 지시 및 지침 문서 시행을 들었습니다. 기초 노동조합의 어려움과 장애물 해결; 2025년 하반기에 핵심 임무를 수행하는 데 집중해야 할 일부 내용을 주입하고 지시합니다.
띠엔 씨는 또한 '이번 회의는 단순한 회의가 아니라 우리가 함께 경청하고 보고 교환하고 공유하여 2개 성 합병 후 기초 노동조합 활동에 여전히 존재하는 어려움과 매듭을 적시에 해결하기 위한 열린 포럼입니다. 각 의견은 성 노동총연맹 상무위원회가 향후 노동조합 활동 지침 방향을 보완하고 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.'라고 강조했습니다.
