2025년에는 이 운동이 생산 및 사업 활동과 연계하여 동기적으로 시행됩니다. 회사는 기능 부대 및 노동조합과 협력하여 범죄, 사회악, 특히 마약 예방 및 퇴치에 대한 노동자들의 인식을 높이기 위해 법률 홍보 및 보급을 강화합니다.
주목할 만한 점은 기초 노동조합이 안전하고 건강한 근무 환경 구축을 주도적으로 자문할 때 핵심 역할을 분명히 수행한다는 것입니다. 주제별 활동을 조직하고, 사회악 예방 및 퇴치 내용을 경쟁 운동에 통합합니다.
이를 통해 법률 준수 의식을 높이고 기업 내 문화 생활 방식을 구축하는 데 기여합니다.
노동조합은 또한 노동자와 기업 간의 가교 역할을 하여 안보 및 질서 안정에 기여하는 생각과 열망을 적시에 파악합니다. "안보 및 질서 자율 관리 조직", "마약 반대 노동자" 모델이 유지되고 효과적으로 확산되고 있습니다.
회의에서 대표자들은 기업의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 운동에 참여하도록 조합원을 선전하고 동원하는 데 노동조합의 역할을 계속해서 발휘하는 데 동의했습니다.
이번 기회에 회사 경영진, 노동조합 및 단위는 안전하고 건강한 노동 환경을 구축하려는 결의를 보여주는 "마약 없는 기업" 약정을 체결했습니다.
