2026년 계획 목표와 노동자의 달에 조합원 개발의 정점을 이행하기 위해 라오까이성 산업 단지 노동조합 위원회는 노동자에게 접근하기 위한 많은 솔루션을 적극적으로 구현했습니다.
조합원 개발을 핵심 임무로 규정하고, 구체적인 계획을 수립하고, 성 산업단지 관리위원회와 협력하여 기업과 직접 협력하고, 기업 내 노동조합 조직 설립에 관한 라오까이성 당위원회의 지시 14-CT/TU를 홍보하고 시행합니다.
선라이즈 YB 주식회사(남부 산업 단지)에서 노동조합은 85명의 노동자를 만나 조직에 참여하도록 홍보하고 동원했습니다. 결과적으로 78명이 자발적으로 노동조합 가입 신청서를 작성했습니다.
현재 산업 단지 노동조합 위원회는 870/1,500명의 조합원을 개발하여 계획의 거의 60%를 달성했습니다. 5/6개의 새로운 기초 노동조합을 설립하여 2026년 목표의 85%를 달성했습니다.
이와 함께 부서는 2개의 기초 노동조합이 기업과 협력하여 규정보다 유리한 내용으로 단체 노동 협약을 체결하도록 안내했습니다. 예를 들어 급식 지원, 근면 수당, 휘발유 지원, 13개월차 월급, 기업에서 함께 일하는 부부 노동자에 대한 정책 등이 있습니다.
이러한 결과는 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회를 환영하는 데 실질적으로 기여하는 동시에 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 위상을 확산시킵니다.
