이에 따라 혁신 운동을 지속적으로 촉진하고, 노동자의 지혜, 책임감 및 헌신 열망을 고취하며, 생산 및 사업 목표, 디지털 전환 및 지속 가능한 발전을 성공적으로 달성하는 데 기여하기 위해 베트남 우정통신 그룹과 VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 소속)은 그룹 전체 범위에서 2026년 "VNPT 창의성 상" 조직에 관한 공동 지시 08/CTLT-VNPT-CĐVNPT를 발표했습니다.
이 상은 그룹의 창의적 활동 및 혁신 활동 관리에 대한 규정과 2026년 창의적 활동 및 혁신 활동의 핵심 분야 방향을 기반으로 시행됩니다. 이는 활발한 경쟁 환경을 조성하고 각 간부 및 근로자가 실질적이고 효과적이며 복제 가능하고 단위 및 그룹 전체에 실질적인 가치를 가져다주는 창의적 아이디어를 주도적으로 연구하고 제안하도록 장려하는 중요한 활동입니다.
VNPT 노동조합에 따르면 "작은 이니셔티브 - 큰 효과 - 새로운 성장 공간 조성"이라는 주제로 2026년 "VNPT 혁신상"은 혁신이 발전의 동력일 뿐만 아니라 VNPT 시스템 전체의 모든 간부와 노동자의 책임이라는 관점을 계속해서 확인합니다.
올해 상은 세 가지 핵심 내용 그룹에 중점을 둡니다. 시장 확대 및 판매 효율성 향상을 목표로 메커니즘, 정책, 비즈니스 구현 방법을 개선하는 솔루션을 지향하는 매출 성장 창출 이니셔티브 그룹; 프로세스 최적화, 운영 조직, 자원, 인프라 및 인력 활용을 통해 비용 절감, 효율성 향상 이니셔티브 그룹; 시스템 개선 솔루션에 중점을 두고 고객, 직원 및 파트너의 경험을 그룹 전체 운영망에서 향상시키는 고객 경험 향상 이니셔티브 그룹.
참가 대상은 VNPT 회원사에서 근무하는 모든 간부 및 노동자입니다. 상에 참가하는 아이디어는 그룹 창의성 위원회에서 매 분기마다 인정한 모범적이고 뛰어난 아이디어 중에서 선정됩니다.
상 심사는 창의성 점수와 발표 점수라는 두 가지 기준에 따라 공개적이고 투명한 원칙에 따라 수행됩니다. 뛰어난 창의적 솔루션을 기리는 것 외에도 상은 혁신 운동을 촉진하는 데 있어 단위의 역할을 인정하는 것을 목표로 합니다. 그룹 수준으로 인정받은 많은 창의성과 높은 상을 수상한 솔루션을 가진 단위는 누적 총점에 따라 집단 순위가 심사됩니다.
2026년 "VNPT 창의성 상"을 통해 그룹과 VNPT 노동조합은 전체 시스템에서 혁신 정신을 강력하게 확산하고, 헌신에 대한 열망을 불러일으키고, 집단 지성을 증진하고, VNPT의 빠르고 지속 가능한 발전을 촉진하고, 디지털 시대에서 선구적인 위치를 확고히 할 것을 기대합니다.
