지난 임기 동안 안하이 구 노동조합은 조합원 간부 노동자의 합법적인 간부 권리와 이익을 보호하고 돌보는 간부 대표 기능을 잘 수행했습니다. 단위는 기능 기관 간부 및 기업과 적극적으로 협력하여 급여 제도 간부 사회 보험 간부 의료 보험 간부 실업 보험 간부 휴가 및 출산 간부의 권리를 보장하여 노동자의 권익을 보장하는 데 기여했습니다.
애국적 경쟁 운동은 계속해서 혁신되고 있으며 비가 많은 간부와 조합원을 유치하고 있으며 많은 창의적인 모델 효과적인 비가 노동 생산성과 제품 품질 향상에 기여하고 있습니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 2025-2030년 임기 동안 안하이 동 노동조합은 2 000명의 새로운 노동조합원을 개발하는 목표를 설정했습니다. 동시에 기업 노동조합의 최소 90%가 단체 노동 협약을 협상하고 체결하도록 노력합니다. 100%의 노동조합이 조합원 관리에 정보 기술을 적용합니다.
부서는 간부진의 역량을 강화하고 간부의 합법적인 권익 보호를 강화하고 강력한 노동조합 조직을 구축하기 위해 간부 내용과 활동 방식을 계속 혁신합니다.
이번 기회에 An Hai 구 노동조합은 15명의 위원으로 구성된 집행위원회를 출범했습니다. Do Duc Tinh 씨는 구 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
