7월 9일, 박장동 노동조합은 상반기 노동조합 업무 중간 결산 회의를 개최하고, 2026년 하반기 임무를 시행하고, 새로운 기초 노동조합 설립 결정을 발표했습니다.
회의에는 탁 반 쭝 베트남 노동총연맹 상임위원, 박닌성 노동연맹 위원장, 응오 득 쭝 성 노동연맹 집행위원회 위원, 노동조합 업무위원회 부위원장이 참석했습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 상반기에 구 노동조합 각급 기관은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하기 위한 많은 해결책을 동시에 시행했습니다. 구 노동조합은 100% 기초 노동조합에 노동자 회의, 직장 내 대화를 조직하도록 지시했습니다. 단체 노동 협약 협상 및 체결, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축을 적극적으로 지도했습니다.
조합원 돌봄 활동은 설날 재회 - 당의 은혜로운 봄, 노동조합 설날 시장, 노동조합 송년회, 노동자의 날, 2026년 노동자의 달 등과 같은 많은 실질적인 프로그램과 함께 계속해서 광범위하게 시행되고 있습니다.
이를 통해 구 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 7억 6천만 동 이상의 가치가 있는 675개의 선물을 전달하는 데 협력했습니다. 기초 노동조합은 총 가치가 11억 8천만 동이 넘는 1,233개의 선물을 추가로 전달했습니다.
특히 2026년 노동자의 달에는 600명 이상의 조합원과 노동자가 노동자의 날에 참여했습니다. 200명의 노동자가 무료 건강 검진을 받았습니다. 35개의 기초 노동조합이 9, 512명의 조합원과 노동자를 대상으로 "노동조합 식사" 프로그램을 조직하여 교대 근무 식사의 질을 높이고 노동자와 기업 간의 유대감을 강화하는 데 기여했습니다.
노동조합 조직 건설 작업은 계속해서 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 회의 전까지 구 노동조합은 9개의 기초 노동조합을 설립하고 581명의 조합원을 가입시켜 연간 계획에 따른 기초 노동조합 설립 목표의 180%를 달성했습니다. 85명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토했으며, 그중 36명의 조합원이 당에 가입했습니다.
회의에서 지방 노동 연맹은 8개의 새로운 기초 노동조합 설립 결정을 계속 발표하여 연초부터 설립된 기초 노동조합의 총 수를 12개 단위로 늘렸으며, 672명의 조합원이 가입하여 조합원 개발 작업의 효율성을 계속해서 확인하고 노동조합 조직을 점점 더 강력하게 구축했습니다.
탁 반 쭝 위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 상반기 박장동 노동조합의 뛰어난 성과를 인정하고 칭찬했습니다. 동시에 각급 노동조합에 활동 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 디지털 전환을 촉진하고, 조합원과 노동자의 삶을 더 잘 돌보고, 조합원 개발 목표를 완료하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하여 지역의 사회 경제적 발전 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여할 것을 제안했습니다.
