각 기초 노동조합은 적절한 방식으로 수행합니다.
다낭시 남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 "2026년 남프억사 노동자의 달의 하이라이트는 조합원과 노동자의 실제 요구에 밀접하게 부합하는 다양한 활동을 통해 20/20개 기초 노동조합의 동시 참여입니다."라고 말했습니다.
단순한 운동 활동 대신 많은 기초 노동조합이 노동자들이 관심을 갖는 문제를 직접 해결하는 실질적인 모델을 선택했습니다.
대표적인 예로 판응옥안 건설 자재 유한회사에서는 "여름 더위 해소" 프로그램이 장기간의 폭염 시기에 맞춰 시행되어 노동자들이 더 안전하고 편리한 근무 조건을 갖도록 돕고 있습니다. 이와 함께 "노동조합 돼지 저금통" 모델은 어려움을 겪는 조합원을 지원하는 데 지속적으로 유지되고 효과를 발휘하여 기업 내에서 상호 사랑과 연민 정신을 구축하는 데 기여하고 있습니다.
해당 부서는 또한 "직장 내 산업 안전 문화" 모델에 적극적으로 참여하여 산업 안전 위생 작업을 기업 문화의 일부로 만들었습니다.
의료 분야에서 기초 노동조합도 창의적인 방법을 많이 가지고 있습니다. 땀찌 꽝남 종합병원 기초 노동조합은 의료진, 의사, 의료진에게 감사하는 활동을 조직하고, 동시에 의료 후원 프로그램과 "의사가 조합원, 노동자와 동행" 칼럼을 공동으로 시행합니다.
한편, 주이쑤옌 지역 의료 센터 기초 노동조합은 "노동조합 복지 - 노동자의 미소"라는 주제로 돌봄 활동을 연계하고, 전문 교육을 조직하고, "노동조합 돼지 저금통" 모델을 모든 노동조합 조직으로 확대했습니다.
친숙한 모델에서 가치 확산
람 티 비 여사에 따르면 올해 노동자의 달의 성공 요인은 기초 노동조합이 각 단위의 실제 조건에 맞는 내용을 주도적으로 선택하고 형식을 피하고 조합원과 노동자의 절실한 요구에 집중했다는 것입니다.
우리는 보살핌이 동행과 함께 노동자의 발전 기회를 창출해야 한다고 결정했습니다. 각 기초 노동조합은 고유한 특성을 가지고 있으므로 적절한 모델이 필요합니다. 활동이 실제 요구에서 비롯될 때 조합원의 긍정적인 반응을 얻을 것입니다."라고 비 여사는 말했습니다.
직접적인 보살핌 활동과 함께 홍보 활동도 강화되었습니다. 2026년 제2회 온라인 사진 및 비디오 "노동의 아름다움" 공모전은 기초 노동조합이 좋은 모델과 창의적인 방법을 소개할 수 있는 의미 있는 장을 마련했습니다.
노동조합 복지 - 노동자의 미소"라는 주제만으로도 10개 기초 노동조합의 10개 작품이 참여했습니다. 많은 활동이 노동조합 조직 및 언론 기관의 미디어 플랫폼에 게시되어 조합원, 노동자의 아름다운 이미지와 사회 생활에서 노동조합 조직의 역할을 확산하는 데 기여했습니다.
또 다른 주목할 만한 점은 남프억사 노동조합이 노동자의 달을 조직 개발 및 노동자 생계 지원과 연계했다는 것입니다. "디지털 시대의 청년 창업, 창업 - 아이디어 연결, 발전 동반" 포럼에는 약 200명의 조합원, 청년 및 젊은 노동자들이 참여했습니다.
포럼을 통해 많은 창업 아이디어가 연결되고, 많은 취업 및 직업 훈련 기회가 노동자들에게 소개되었습니다. 이와 함께 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 944명의 신규 조합원이 가입하고 3개의 기초 노동조합이 설립되어 2026년 목표의 100%를 달성하는 등 긍정적인 결과를 달성했습니다.
기초 수준에서 작지만 실용적인 모델에서 시작하여 남프억의 2026년 노동자의 달은 큰 효과를 창출했습니다. 그 성공은 노동조합이 노동자의 말을 경청하고, 올바른 내용, 올바른 요구 사항을 선택하고, 사회적 자원을 잘 동원할 때 노동조합 활동이 한 달의 성수기에 그치지 않고 노동자를 오랫동안 지속 가능한 방식으로 돌보고, 대표하고, 보호하는 기반을 마련한다는 것을 보여줍니다.
