호이안 동 노동조합은 4월 20일 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달과 연계된 노동자의 달 조직 계획을 시행한다고 밝혔습니다. 활동은 노동자를 중심으로 기초 노동조합에서 진행됩니다.
올해 주제는 혁신, 창의성 및 노동 생산성 향상을 강조합니다. 동시에 디지털 전환 환경에서 산업 안전 및 위생 작업을 개선하는 데 집중합니다. 계획은 명확한 목표를 설정합니다. 최소 70%의 기초 노동조합이 100명 이상의 노동자를 조직하여 호응 활동을 조직합니다. 약 10%의 조합원이 기술 개선 이니셔티브를 가지고 있으며, 그 중 30%의 이니셔티브가 실제로 적용됩니다.
중점은 "5월 대화" 프로그램과 노동조합 조직 구축에 대한 의견을 제시하는 포럼입니다. 이것은 노동자들이 자신의 생각과 열망을 직접 반영하는 채널입니다. "노동자들에게 감사드립니다" 프로그램은 계속 유지되며, 어려운 조합원과 취약 노동자를 우선적으로 지원합니다.
노동조합 식사", 건강 검진, 심리 상담, 스포츠 조직과 같은 많은 실질적인 활동이 시행되었습니다. "노동 기술 - 지속 가능한 고용" 박람회는 기술, 디지털 기술 및 시장 적응 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
발족식은 4월 말에 개최될 예정이며, 어려운 조합원에게 50개의 선물을 전달하는 것을 결합합니다. 화재 예방, 소방 및 구조 체육 대회는 안전 기술을 향상시키기 위해 5월 중순에 개최됩니다.
동 노동조합은 또한 롱쩌우 예방 접종 센터와 협력 계약을 체결하여 조합원의 복지를 확대했습니다. 이번 기회에 호이안 DLDV 주식회사 기초 노동조합은 뛰어난 성과 덕분에 경쟁 깃발을 받았습니다.
일련의 활동은 노동자를 돌보고 보호하며 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다. 동시에 노동조합 조직이 계속해서 혁신하고 운영 효율성을 높일 수 있는 기반을 마련합니다.
