실질적인 보살핌을 위한 조직 개발
연초부터 현재까지 꽝찌성 노동총연맹은 35개의 새로운 기초 노동조합(CSCS) 설립을 추진하여 1 020명의 조합원을 가입시켰습니다. 현재 성 전체에 43 912명의 조합원을 가진 696개의 기초 노동조합이 있습니다. 이 수치는 빈의 규모 발전을 반영할 뿐만 아니라 빈 생산 노동 생활에서 노동조합 조직의 매력과 신뢰도가 점점 높아지고 있음을 보여줍니다.
노동자 공무원 간부 노동자 간의 당 건설 작업이 계속해서 강조되고 있습니다. 각급 노동조합은 179명의 우수한 조합원을 당에 추천하여 간부를 검토하도록 했으며 그중 30명의 조합원이 가입했고 10명의 노동자가 직접 노동했습니다. 이것은 간부 발굴 생산 노동 실제 경험에서 간부 양성에서 노동조합의 역할을 보여주는 의미 있는 결과입니다.
노조 조직 개발과 병행하여 2025-2030년 임기 각급 노조 총회 준비 및 조직 작업이 체계적이고 진지하게 진행되었습니다. 2025년 10월 31일 현재 읍면동 노조 총회 전체가 완료되었습니다. 기초 노조 총회는 2025년 12월 중순에 완료되었습니다.
많은 기업의 실제 사례에서 회사는 노동조합의 대표성과 돌봄 역할이 점점 더 심화되고 있음을 보여줍니다. 예를 들어 517명의 노동조합원이 있는 Viet Trung 주식회사(남짝 코뮌)에서 새로운 임기 노동조합 총회는 지난 임기의 결과를 포괄적으로 평가했으며 특히 임금 돌봄 활동 왕 복지가 생산 및 사업 안정에 기여했습니다. Ben Hai 임업 회사 Song Gianh 수산 주식회사와 같은 생산 단위에서 노동조합은 노동 협약을 체결했습니다.
의료 및 교육 부문에서 기초 노동조합은 '우수 노동자 - 창의적인 노동자' 운동을 촉진하고 간 과학 연구 간 기술을 응용하고 민주주의 규정을 시행하고 간 당 건설에 참여하여 국민 서비스 품질을 향상시키는 데 기여합니다...
조합원을 중심으로 하는 혁신적인 방법
응우옌테랍 노동총연맹 위원장은 '다음 임기는 눈의 중요한 시기이며 각급 노동조합은 눈 운영 방식을 강력하게 혁신하고 간부진의 질과 노동자의 권익을 보호하는 눈 대표의 효율성을 높여야 합니다.'라고 밝혔습니다.
Nguyen The Lap 씨는 '우리는 경험을 축적하기 위해 시범 대회를 조직하고 확대하는 데 집중하고 있습니다. 특히 인력 준비 작업에 중점을 두고 있습니다. 새로운 집행 위원회는 민주주의 원칙을 준수하는 간부 표준 간부 구조를 보장합니다. 중요한 강조점은 민주주의를 높이고 노동조합 간부의 질을 향상시키기 위해 일부 간부 단위에서 CDCS 위원장을 직접 선출하는 것을 시행하는 것입니다.'라고 강조했습니다.
브라질 노동총연맹의 방향에 따라 다음 임기에는 모든 수준의 노동조합이 브라질 대화 품질 향상 브라질 협상 근로자에게 최고의 이익을 보장하는 브라질 단체 노동 협약 체결에 집중할 것입니다...
단결 정신 혁신적인 분위기 그리고 모든 수준의 노동조합의 동시 참여로 꽝찌 노동조합은 새로운 임기에서 도약할 수 있는 큰 기회에 직면해 있습니다. '제1차 지방 노동조합 대회를 향해 나아가는 거의 44 000명의 조합원을 보유한 꽝찌 노동조합은 새로운 사명 새로운 위상을 가진 눈을 수행할 준비가 되었다고 단언할 수 있습니다.'라고 응우옌테랍 지방 노동총연맹 위원장은 단언했습니다.
