기업, 노동자들에게 선물 증정하는 기초 노동조합 지원
남부 고무 산업 주식회사(CASUMINA)에서는 2026년 뗏 응우옌 단 보너스(월급 3개월(월 13일, 14일, 15일)) 외에도 12개월의 실제 월급 평균에 따라 노동자 1인당 200만 동의 양력설 보너스를 지급합니다. 회사는 또한 연간 1인당 15만 동의 근속 연금을 지급하며, 회사에서 근무한 연수가 많든 적든 노동자는 다양한 근속 연금을 받게 됩니다.
또한 노동조합의 제안에 따라 회사 총괄 이사는 각 사람에게 쌀 15kg, 설날 술과 잼, 일부 세척제 제품 등으로 구성된 설날 선물 1개를 증정하기로 결정했습니다. 선물 가격은 1개당 160만 동입니다.
응우옌 딘 코앗 CASUMINA 총괄 이사는 "이 선물은 원래 노동조합 재정 자원에서 차출되었지만, 회사는 노동조합 기초 조직을 대신하여 조합원과 노동자들에게 기증하기로 결정했습니다. 이는 지난 한 해 동안 회사에서 헌신적으로 일해준 노동자들을 격려하고 감사하는 동시에 노동조합 기초 조직이 노동자들을 돌보는 데 지원하는 것입니다."라고 말했습니다.
Nissei Electric Vietnam Company 노동조합도 회사의 1,520명 이상의 노동자를 위한 설날 준비로 바쁩니다. Nissei Electric Vietnam Company 노동조합 위원장인 Tran Thi Hong Van 여사에 따르면 회사 이사회는 최근 노동자에게 설날 보너스를 발표했습니다. 이에 따라 노동자의 평균 설날 보너스 수준은 2개월 급여, 1인당 1,700만 동에 해당합니다. 최고 수준은 2.2개월 급여, 최저 수준은 1.8개월 급여입니다. 대부분의 노동자는 이 보너스 수준에 기뻐합니다.
회사의 설날 보너스 외에도 CDCS는 각 DV, NLD에게 탄산음료 1상자, 케이크, 식용유 2리터, 조미료 2봉지, 설탕 1kg을 포함한 선물을 증정합니다. "이 선물들은 설날에 NLD 가족에게 매우 실용적이며, NLD가 새해 첫날 모임에서 노동조합 조직의 풍미를 더하는 데 도움이 됩니다."라고 반 여사는 말했습니다.
회사 선물과 노동조합 선물을 동시에 받습니다.
Nidec Vietnam 회사 노동조합 위원장인 Luu Kim Hong 씨는 회사가 1월 30일에 NLD에게 설날 보너스를 지급할 것이라고 발표했다고 밝혔습니다. 수혜 대상은 보너스 지급일까지 근무한 NLD입니다. 설날 보너스 수준은 1년 이상 회사에서 근무한 사람에게 적용되는 2025년 12월 월급 및 급여 수당의 1.1개월치입니다. 2개월에서 1년 미만 근무한 NLD는 근무 월 비율에 따라 보너스를 지급하고, 2개월 미만 근무한 NLD는 50만 동을 지급합니다.
또한 회사는 회사에서 10년 이상 근무한 NLD에게 차량(좌석) 비용의 100%, 설날을 맞아 고향으로 돌아가기 위해 10년 미만 근무한 NLD에게는 비용의 90%를 지원합니다. NLD가 침대 버스를 이용해야 하는 경우 좌석표와 버스표 간의 차액을 납부합니다. 노동조합은 또한 각 DV, NLD에게 50만 동 상당의 선물을 증정합니다.
특히 올해 기초 노동조합의 제안에 따라 니덱 베트남 회사는 최근 폭풍우와 홍수로 피해를 입은 중부 지역 출신 193명의 노동자에게 2일간의 특별 휴가를 추가로 제공하여 가족을 지원하기로 결정했습니다. 이 2일간의 특별 휴가 기간은 2026년 1월 1일부터 2월 28일까지입니다.
홍 씨는 "현재 저희는 중부 지역 노동자들에게 설날 귀향 교통비 100%를 지원해 줄 것을 회사에 요청하고 있으며 회사의 답변을 기다리고 있습니다."라고 덧붙였습니다.
주키 베트남 회사 노동조합 위원장인 응우옌프억다이 씨는 회사가 노동조합에 설날 보너스 통지를 보냈다고 말했습니다. 이에 따라 노동자는 연간 노동자 평가 및 분류에 따라 1개월~1.65개월 급여를 보너스로 지급받게 됩니다. 이 보너스 수준은 기본 급여와 수당을 포함하며, 동시에 노동자가 연간 회사에서 근무한 달 수에 따라 달라집니다. 관리 수준의 경우 회사에서 결정합니다. 회사는 또한 각 노동자에게 400,000동 상당의 설날 선물을 보너스로 지급합니다.
다이 씨는 매년 기초 노동조합이 노동자에게 50만 동 상당의 선물을 주곤 한다고 덧붙였습니다. 올해는 기초 노동조합 집행위원회가 조합원, 노동자에 대한 기초 노동조합의 선물 가치를 높이기 위해 계산하고 있습니다.
