기초 노동조합, 노동자들에게 당에 입당한 날개
근무 시간의 특성, 생산 진척 압력 등으로 인해 빈롱의 비국영 부문 기업에서 당 발전 사업은 많은 어려움에 직면했습니다. 그러나 실제로 노동조합이 적극적으로 참여하면 직접 생산하는 노동자들이 완전히 성장할 수 있음을 보여줍니다.
숙련된 기술자이자 미퐁 가죽 신발 유한회사(빈롱성 응아이사)에서 수년간 생산 라인에 종사해 온 레탄떤 씨는 복잡한 기술적 오류를 정기적으로 처리하여 기업의 생산성과 제품 품질을 안정적으로 유지하는 데 기여합니다.
당에 입당한 날은 떤 씨에게 중요한 이정표였습니다. 정비공에서 그는 모범을 보이는 책임, 선구적인 역할, 산업 노동 환경에서 당원의 규율 정신을 더 명확하게 인식하게 되었습니다.
떤 씨에 따르면 당원이 되는 것은 더 엄격하게 일해야 한다는 것을 의미합니다. 그는 혁신적인 아이디어 운동에 적극적으로 참여하고, 자재를 절약하고, 동료를 지원하고, 노동자 집단에 긍정적인 파급 효과를 창출합니다.
실제로 직접 생산 노동자 출신의 당원은 기업의 핵심 인물이 되고 있습니다. 그들은 숙련된 기술과 노동자와 경영진 간의 가교 역할을 하여 노동 관계 안정에 기여합니다.
공장에서 "붉은 씨앗"을 얻기 위해 기초 노동조합의 역할이 핵심적인 역할을 합니다. 노동조합은 매일 우수 노동 운동, 창의적인 노동 경쟁을 통해 우수 조합원을 추적하고 발견합니다.
짜빈 Lefaso 투자 및 산업 생산 주식회사(빈롱성 짜꾸사) 노동조합 위원장인 까오 흐우 쫑 박 씨는 노동조합이 숫자를 쫓는 것이 아니라 당에 소개하는 출처의 질에 중점을 두고 있다고 말했습니다.
박 씨에 따르면 소개된 조합원은 진정으로 모범적이고 신뢰할 수 있으며 노동자를 모을 수 있는 능력이 있어야 하며, 이를 통해 안정적이고 조화롭고 지속 가능한 노동 환경을 구축하는 데 기여해야 합니다.
성 노동조합, 당원 개발을 위한 장기적인 방향 제시
노동 신문과의 인터뷰에서 빈롱성 노동총연맹 위원장인 응우옌푹린 씨는 성 전체 규모에서 노동자 당 발전 사업이 국가 부문 외 기업의 특성에 따라 동기적으로 시행되고 있다고 밝혔습니다.
2023~2025년 기간 동안 성 전체에서 기업 내 우수 조합원 1,700명이 검토, 양성 및 당 가입을 했습니다. 이 결과는 당 발전 사업과 노동 생산 운동을 연계한 효과를 반영합니다.
린 씨에 따르면 인수원은 주로 유능하고 빠르게 흡수할 수 있는 젊은 노동력이 많이 집중된 산업 단지 및 클러스터에서 옵니다. 이들은 잠재력이 풍부한 인력이며, 적절한 관심을 받으면 기업의 정치적 핵심이 될 것입니다.
2025~2030년 임기에 접어들면서 성 노동총연맹은 각 기초 노동조합이 당에 검토, 육성, 가입을 위해 최소 1명의 우수 조합원을 추천하는 것을 평균적으로 결정했습니다.
빈롱성 노동총연맹 위원장에 따르면 노동자 당 발전은 특히 비국영 기업이 점점 더 큰 비중을 차지하고 있는 상황에서 당의 노동자 계급의 본질을 유지하기 위한 핵심 임무입니다. 노동자 당 발전 사업은 지속 가능한 방향으로 진행되어야 하며, 우수 조합원의 자질에 중점을 두고, 노동 집단의 기준과 확산성을 보장해야 합니다.
노동자가 당원이 되면 기업 내 노동 관계가 더 안정됩니다. 노동자는 정치적 기반을 갖게 되고 기업은 규율 있고 책임감 있고 헌신적인 노동력으로부터 혜택을 받습니다."라고 린 씨는 강조했습니다.
