탄호아성 노동총연맹에 따르면 "모든 조합원, 노동자가 설날을 맞이한다"는 모토로 성내 각급 노동조합은 조합원, 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 동시적이고 광범위하며 효과적으로 시행했습니다.
설날 전에 "기층을 지향하고 조합원과 노동자를 위한 것"이라는 목표를 설정하면서 모든 수준의 노동조합은 당 위원회에 적극적으로 자문하고 정부, 경찰력, 기능 부서 및 고용주와 긴밀히 협력하여 홍보 및 동원을 강화했습니다. 노동자의 합법적이고 정당한 제안을 적시에 해결합니다. 설날 기간 동안 조합원과 노동자의 안보 및 질서, 생산 안전 및 삶을 보장합니다.
노동조합 조직이 있는 기업의 100%가 정부의 법령 293/2025/ND-CP에 따라 급여 조정 계획을 수립했습니다. 급여 및 보너스 지급은 규정에 따라 공개적이고 투명하게 이루어졌습니다. 덕분에 성내 노사 관계는 안정적으로 유지되었으며, 뗏 이전 성수기 동안 불법적인 집단 작업 중단이 발생하지 않았습니다.
2026년 뗏 응우옌 단 기간 동안 359,824명의 조합원과 노동자가 보살핌 활동을 누렸으며, 총 동원 자원은 거의 1,150억 동입니다.
그중 1,079억 동 이상이 조합원 및 노동자에게 직접 방문 및 선물 증정에 사용되었습니다. 코뮌 및 구 노동조합과 기초 노동조합은 총 10억 동의 예산으로 25개의 "빈응오 설날 시장 2026" 프로그램을 공동으로 조직하여 많은 필수품을 우대 가격으로 공급했습니다. 245개의 기초 노동조합이 고용주와 협력하여 127,000명 이상의 조합원 및 노동자를 위한 송년 만찬 및 조합원 만남을 조직했으며, 평균 지원 수준은 1인당 40,000동, 총 예산은 50억 동 이상입니다.
그 외에도 많은 문화 및 스포츠 활동이 활발하게 조직되었습니다. 432개의 기업, 공공 기관, 기초 노동조합 기초 노동조합과 41개의 코뮌 및 구 노동조합이 "Tet Sum vay - Xuan on Dang" 프로그램을 조직했습니다. 동시에 776개의 노동조합 조직이 있는 기업이 노동자에게 설날 보너스를 지급했습니다.
성내 노동자의 평균 소득은 월 760만~790만 동으로, 생활 보장에 기여하고 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다.
위의 결과는 2026년 설날에 조합원과 노동자를 돌보는 데 있어 모든 수준의 노동조합의 단호하고 책임감 있는 참여와 당 위원회, 정부, 기업 및 전체 사회의 동행을 보여줍니다.
