호치민시 노동총연맹(LĐLĐ)은 2월 4일 오전 2025년 노동자 운동 및 노동조합 활동 총결산 회의를 개최했습니다.
호치민시 노동총연맹 보고서에 따르면 2025년에는 호치민시 노동조합 시스템 전체의 노력으로 거의 216만 명의 노동조합원과 근로자가 실질적이고 효과적인 다양한 형태로 지원과 보살핌을 받았습니다. 총 보살핌 비용은 1조 2,130억 동 이상으로 조합원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 보호하고 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 깊은 관심과 동행 역할을 보여줍니다. 호치민시 노동조합 각급 기관은 거의 146,500명의 신규 조합원을 동원하여 개발했습니다. 1,087개의 기초 노동조합 설립을 동원했습니다...
총회에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 호치민시 노동조합원, 기초 노동조합원 수가 전국 노동조합원, 기초 노동조합원 총수의 거의 25%를 차지한다고 밝혔습니다. 따라서 호치민시 노동조합 조직은 베트남 노동조합 조직 활동에서 중요한 역할을 합니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 호치민시 노동조합 조직이 조직을 신속하게 안정화하고 운영 방식을 혁신하는 동시에 노동조합 간부, 특히 기초 노동조합 간부를 주도적으로 훈련하고 교육하며, 새로운 상황에서 베트남 노동조합 조직의 임무 및 활동 요구 사항을 충족하기 위해 기층에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 지방 정부와 적극적으로 협력할 것을 제안했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 또한 호치민시 노동조합 조직에 보살핌 업무를 계속 혁신하고 노동조합원과 노동자를 직접 보살피기 위해 기초 조직에 대한 분권을 강화할 것을 제안했습니다.
이와 함께 국가 데이터 시스템과 연결하기 위해 노동조합 활동에서 과학 기술 응용, 디지털 전환, 데이터 구축을 강화하고 혁신을 계속해야 합니다.
이번 기회에 호치민시 노동총연맹은 2026년 경쟁 운동을 시작하고 2명의 노동조합 간부에게 2급 노동 훈장과 총리 표창장을 수여했습니다. 호치민시 노동총연맹 직속 실무 그룹 대표에게 350,000개의 선물(3,500억 동 상당), 18채의 노동조합 사랑의 집을 증정하여 조합원과 노동자에게 수여했습니다.
동시에 2025년 우수 노동 경쟁 운동 및 강력한 노동조합 조직 구축에서 뛰어난 성과를 거둔 16개 단체에 경쟁 깃발을 수여했습니다.
