VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 소속)에 따르면 "백만 연결 - 백만 안심" 경쟁 운동을 시작한 후 기초 노동조합은 동급 전문가와 긴밀히 협력하여 단위의 모든 간부, 직원 및 노동자에게 내용 홍보 및 선전 작업을 강화할 책임이 있습니다.
설정된 목표는 노동자의 100%가 프로그램 내용을 이해하고 경쟁 캠페인의 의미를 명확히 이해하도록 보장하는 것입니다. 그룹 수준의 경쟁 운동을 시행하는 것 외에도 기초 노동조합은 단위의 실제 조건에 적합한 동기 부여 및 보상 형태를 구축하기 위해 전문 부서와 적극적으로 자문하고 협력하도록 장려됩니다. 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 전체 네트워크에서 책임감과 창의성을 확산하기 위해 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인을 적시에 요약, 요약 및 표창합니다.
성, 시 지역의 경우 성/시 VNPT 노동조합은 전문 부서와 협력하여 시행 내용을 통일하고 현행 규정에 따라 경쟁 활동을 지원하기 위해 기초 노동조합 재원을 사용할 것입니다.
또한 경쟁 캠페인 시행 과정에서 뛰어난 성과를 거둔 개인을 적시에 격려하기 위해 VNPT 노동조합은 뛰어난 성과를 거둔 조합원 및 근로자에게 매월 포상을 조직할 것입니다. 2026년 6월부터 12월 말까지 선정된 개인은 VNPT 노동조합으로부터 표창장을 받고 베트남 노동총연맹 규정에 따라 1인당 50만 동의 포상을 받게 됩니다.
월별 포상 제안 개인 수는 각 단위의 조합원 및 노동자 규모에 따라 결정됩니다. 3,000명 이상의 조합원 및 노동자를 보유한 단위의 경우 매달 최대 10명의 개인이 제안됩니다. 소규모 단위는 각 포상 내용에 대해 3~5명의 개인이 제안됩니다.
정기적인 포상 조직은 노동자들의 노력을 인정하는 데 기여할 뿐만 아니라 개인들이 선구적이고 창의적인 정신을 계속 발휘하고 경쟁 운동의 목표를 달성하는 데 기여하도록 동기를 부여합니다.
특히 VNPT 노동조합은 경쟁 및 포상 업무에서 디지털 응용을 촉진할 것입니다. 현재 VNPT 노동조합은 VNPT 노동조합 웹사이트에 온라인 보고 기능을 구축했습니다. 포상 제안, 심사 및 결정 발행의 전체 프로세스를 디지털화하는 것은 관리 효율성을 높이고 서류 처리 시간을 단축하며 경쟁 운동을 시행하는 과정에서 단위에 유리한 조건을 조성하는 데 기여합니다.
