6월 23일 오후, 까마우에서 남부 지방 노동 연맹 경쟁 그룹은 2026년 상반기 활동 중간 결산 회의를 개최했습니다. 회의에는 베트남 노동 총연맹 부위원장인 타이투쓰엉 여사가 참석하여 지시했습니다.
타이투쓰엉 여사는 지시 연설에서 남부 경쟁 클러스터의 모든 수준의 노동조합이 달성한 결과를 계속 발전시키고 운영 과정에서 존재하는 단점과 한계를 극복하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 특히 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶의 보살핌에 주목했습니다. 이와 함께 노동조합 간부진은 새로운 상황에서 점점 더 높아지는 요구 사항을 충족하기 위해 표준화되고 전문성 및 직무 능력을 향상시켜야 합니다.
타이투쓰엉 여사는 또한 활동 클러스터 내 노동총연맹이 실질적으로 나아가고, 기층에서 뚜렷한 효과를 창출하며, 국가의 새로운 발전 단계에서 노동조합 조직의 역할과 위상을 높이는 데 기여할 것을 요구했습니다.
회의 보고서에 따르면 상반기에 남부 경쟁 클러스터의 모든 수준의 노동조합은 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 전체 클러스터는 67,641명의 새로운 노동조합원을 개발하여 연간 목표의 46%를 달성했습니다. 208개의 새로운 기초 노동조합을 설립하여 총 기초 노동조합 수를 7,136개 단위로 늘렸습니다. 그중 비국영 부문에는 5,203개의 기초 노동조합이 있으며 노동자를 모으고 보호하는 데 중요한 역할을 계속하고 있습니다.
조합원 및 노동자 돌봄 사업이 계속해서 관심을 받고 있습니다. 클러스터 내 모든 수준의 노동조합은 복지, 사회 보장 프로그램 및 실질적인 지원 활동을 통해 총 5천억 동 이상의 비용으로 30만 명 이상의 조합원 및 노동자를 지원했습니다.
회의 환영 연설에서 부이떤바이 까마우성 당위원회 상임위원, 인민의회 부의장은 2단계 지방 정부 모델 시행, 행정 단위 재편 및 경제 구조 조정이 노동 조직, 고용 구조 및 인적 자원 품질에 대한 요구 사항에 큰 변화를 가져올 것이라고 말했습니다.
이러한 맥락에서 노동조합 조직은 활동 내용과 방법을 강력하게 혁신하고, 새로운 개발 요구 사항에 적극적으로 적응하고, 당과 국가와 조합원 및 노동자 간의 가교 역할을 확인해야 합니다. 동시에 조합원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행하고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 적극적으로 참여해야 합니다.
부이떤바이 씨는 또한 모든 수준의 노동조합이 활동에서 디지털 전환을 촉진할 것을 제안했습니다. 전문성, 높은 직업 기술, 산업적 태도 및 좋은 규율 의식을 갖춘 현대적인 노동자 팀을 구축하는 데 집중합니다. 베트남 노동총연맹이 시작한 "우수 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 광범위하게 시행합니다.
회의에서 클러스터 내 노동 연맹 대표들은 조합원 개발, 기초 노동조합 건설 및 경쟁 운동 조직에서 경험을 교환하고 많은 모델과 효과적인 방법을 공유했습니다. 많은 의견에서 새로운 단계에서 발전 요구 사항을 충족하는 점점 더 강력한 노동조합 조직을 구축하기 위해 어려움과 장애물을 제거하는 해결책을 제안했습니다.
경쟁 운동에서 빈롱성 노동총연맹은 정부로부터 경쟁 깃발을, 베트남 노동총연맹은 동탑성 노동총연맹과 까마우성 노동총연맹에 표창장을 수여했습니다.
