VNPT-Media 노동조합(VNPT 노동조합, 베트남 과학 기술 노동조합 소속)에 따르면 2026년 2분기 초부터 노동조합과 전문 부서는 동시에 경쟁 운동을 시작하여 간부 및 직원이 할당된 임무를 수행하는 데 있어 능력, 창의성 및 책임을 최대한 발휘하도록 동기를 부여했습니다. VNPT-Media의 각 단위는 운영 특성과 개발 방향을 정확하게 반영하는 고유한 특징을 가진 경쟁 운동을 주도적으로 구축했습니다.
VNPT-Media 소속 센터에서 시작한 2026년 경쟁 운동의 공통점은 모든 간부와 노동자가 임무를 완수할 뿐만 아니라 주도적으로 창의적이고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 책임을 질 수 있는 행동 문화를 구축하는 것을 목표로 합니다.
VNPT-Media 노동조합에 따르면 새로운 접근 방식에서 경쟁은 더 이상 개인이나 집단 간의 단순한 경쟁이 아니라 함께 발전하고, 함께 역량을 강화하고, 함께 가치를 창출하는 과정입니다. 그것은 또한 격동적인 비즈니스 환경에서 유연하고, 빠르게 적응하고, 지속 가능한 조직을 구축하기 위한 기반이기도 합니다.
2026년은 VNPT-Media의 많은 중요한 목표를 가진 중요한 해로 확인되었습니다. 이러한 맥락에서 경쟁 운동은 생산 및 사업 계획을 완료하는 데 기여할 뿐만 아니라 각 간부 및 노동자의 도약에 대한 열망, 헌신 정신 및 자부심을 일깨웁니다. 각 창의성이 인정되고, 각 노력이 존중되고, 각 성과가 확산되면 경쟁은 강력한 내생적 동력이 되어 VNPT-Media가 "결승점에 도달"할 뿐만 아니라 "조기 결승점에 도달"하고, 계획을 완료할 뿐만 아니라 초과 달성하는 데 도움이 될 것입니다.
VNPT-Media 노동조합은 노동조합 조직의 동행, 전문 부서의 단호한 참여, 전체 노동자의 호응 정신으로 2026년 경쟁 운동이 새로운 "파도"를 일으켜 긍정적인 에너지를 확산하고 혁신을 촉진하며 VNPT-Media가 디지털 시대에 강력하고 지속 가능하게 발전하는 데 기여할 것이라고 단언했습니다.
