응우옌안뚜언 위원장은 회의 결론 발언에서 7월 3일 오전 베트남 조국전선 제11차 전국대표대회 결의안과 베트남 노동조합 제14차 전국대표대회 결의안을 철저히 관철하는 회의에서 중앙 연결 지점과 연결되는 70개 지점이 있었으며 23,784명의 대표가 참석했다고 밝혔습니다. 중앙 연결 지점(하노이)에는 450명의 대표가 있었습니다. 회의는 베트남 조국전선 제11차 전국대표대회 결의안과 베트남 노동조합 제14차 전국대표대회 결의안을 연구하고 철저히 관철하는 데 있어 진지한 정신을 보여주었습니다.
말은 적게 하고 행동은 많이 한다는 정신으로 회의는 핵심 내용에 집중하고 행동 강령에서 구체화했습니다. 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 다음과 같은 문제 그룹을 강조했습니다.
베트남 조국전선 제11차 대회 결의안과 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안에 대한 연구, 학습, 홍보 및 철저한 이해에 대해 오늘 회의는 매우 구체적으로 시행되었습니다. 앞으로 성, 시 노동조합, 중앙 산업 노동조합은 전체 시스템에서 기초 노동조합과 조합원, 노동자에게 결의안을 계속 연구, 학습, 철저히 이해할 것입니다.
행동 강령, 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 시행 계획은 당 제14차 대회 결의안, 베트남 조국전선 제11차 대회 결의안 및 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 행동 강령을 통합하는 방향으로 진행될 것입니다.
2026년 7월에 모든 수준의 노동조합은 자체 행동 계획 및 프로그램을 발표해야 합니다.
응우옌안뚜언 씨는 또한 이 내용이 서기처 상임위원회 동지가 지시한 2가지 임무를 완수하기 위해 매우 긴급하게 수행되었다고 덧붙였습니다. 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 및 노동자, 근로자의 정신적 삶의 질 향상에 관한 지시 52 10년 총괄.
응우옌안뚜언 씨는 모든 수준의 노동조합이 사용자 및 노동자와 관련된 활동에 대한 검사, 감사, 감독 권한을 행사할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 위원장에 따르면 앞으로 노동조합 조직은 각 노동조합 수준(중앙, 성급, 산업 노동조합, 산업 단지 노동조합, 기초 노동조합)의 임무와 업무 설명을 명확히 할 것입니다.
노동조합 조직에 대한 홍보는 노동조합이 단체 노동 협약 구축에 참여하거나, 사회 보험 체납 기업을 고소하거나, 노동자를 위한 더 나은 권리를 협상하는 것과 같은 실질적인 활동에 더 많은 관심을 기울여야 사회가 노동조합 조직이 수행하고 있는 업무의 본질을 올바르게 인식할 수 있습니다.
노동조합 간부 교육 및 양성에 관해서는 베트남 노동총연맹은 직무별 노동조합 간부 교육 프로그램 프레임워크를 구축할 것입니다. 특히 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부 교육에 관심을 기울입니다.
현재 베트남 노동총연맹은 2개의 핸드북을 개발하고 있습니다. 사회, 구, 특별 구역 노동조합 위원장을 위한 업무 핸드북과 단체 노동 협약 구축에 관한 핸드북입니다. 이를 바탕으로 노동조합 조직 내 직책에 대한 교육 프로그램 프레임워크를 조속히 마련할 것입니다...
