급여와 보너스 덕분에 완벽한 설날
변동성이 큰 경제 시대의 불안감과는 달리 지난 2026년 설날 시즌은 껀터의 많은 노동자 가정에 큰 기쁨을 가져다주었습니다. 좋은 대우 정책과 기업의 회복 덕분에 노동자들은 풍족한 설날을 보냈고, 공장으로 돌아갈 때 긍정적인 심리적 추진력을 만들었습니다.
팜티느탐 씨 - 인도양 유한책임회사(텃놋 산업단지) 노동자 - 는 설날 보너스가 작년보다 약 60% 증가했으며, 회사에서 온 풍성한 설날 선물 가방이 함께 있다고 말했습니다.
올해 우리 가족은 평소보다 더 큰 설날을 보냈습니다. 회사는 쌀, 청량음료, 맥주 및 필수품을 선물하기 때문에 고기와 생선을 조금 더 사면 충분합니다. 풍족한 보너스 금액은 대학에 다니는 아이를 위해 저축합니다. 매년 회사가 번창하여 노동자들이 그렇게 되기를 바랍니다."라고 탐 씨는 회상했습니다.
마찬가지로 TKG Taekwang Can Tho 유한회사의 노동자인 Phan Bich Ngoc 씨도 따뜻한 봄을 맞이했습니다. 높은 보너스뿐만 아니라 Ngoc 씨는 새해 직전에 급여가 인상되었습니다. 급여 인상으로 인해 다른 수당도 증가하여 그녀의 월 수입이 개선되었습니다. 여성 노동자에게 이것은 뗏 "선물"일 뿐만 아니라 장기적인 경제적 보장이기도 하여 그녀가 공장에 안심하고 헌신할 수 있도록 돕습니다.
생산에 열중
인도양 유한책임회사 노동조합에 따르면 2월 23일 현재 부서로 복귀한 노동자 비율은 70% 이상입니다. 노동자들의 열정적인 정신으로 작업장의 생산 분위기는 원활하게 진행되고 있습니다. 2026년 회사의 주문량은 계속 증가하여 노동자들에게 안정적인 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다.
탐 씨는 새해 첫날부터 열심히 일하는 가장 큰 동기는 회사 주문 전망이라고 말했습니다. 이전에는 회사가 주로 메기를 가공했지만 작년부터 메기 주문이 더 많아져 모든 사람에게 일자리와 수입을 창출했습니다.
2026년에는 회사에 새로운 주문이 많고 매일 규칙적인 일이 있기를 바랍니다. 일이 안정되고 수입이 좋아지면 자녀를 가장 잘 돌볼 수 있는 조건이 될 것입니다. 그것이 제가 생산을 위해 노력하는 가장 큰 목표입니다."라고 탐 씨는 기대를 표명했습니다.
껀터 TKG 태광 유한회사에서 빅 응옥 씨도 활력이 넘치는 마음으로 새해 첫 근무조에 합류했습니다. 그녀는 올해 생산 속도가 작년과 같거나 높아져 노동자들의 수입이 계속 개선되기를 희망합니다. 그녀에 따르면 풍부한 주문량은 기업과 노동자 모두 발전하는 데 도움이 될 것입니다.
노동자들의 정신을 고취하기 위해 기초 노동조합과 TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd.는 관련 부서와 협력하여 많은 귀중한 상품이 있는 행운권 추첨 프로그램을 조직할 것입니다. 이 활동은 노동자와 기업 간의 웃음과 연결을 유발할 뿐만 아니라 노동자들의 노력에 대한 실질적인 감사의 표시이기도 합니다.
