뗏 이후, 껀터 노동자들은 설날 세뱃돈을 받기 위해 열심히 교대 근무를 합니다

PHƯƠNG ANH |

2026년 빈응오 설날 연휴 후 껀터시의 많은 기업들이 생산을 시작했고, 노동자들은 설날 세뱃돈과 보너스를 기꺼이 받았습니다.

2월 23일, 껀터 지역의 많은 기업들이 2026년 빈응오 설날 연휴 후 공식적으로 영업을 재개했습니다. 공장과 기업의 분위기는 활기차고 노동자들은 새로운 정신으로 새해 첫 근무조에 기쁘게 들어가고 있습니다.

Công nhân phấn khởi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Ảnh: Phương Anh
노동자들은 2026년 병오년 설날 연휴 후 기꺼이 업무에 복귀합니다. 사진: 프엉안

HS 베트남 화학 유한회사 - 속짱 지점에서는 1,250명 이상의 조합원과 노동자들이 업무에 복귀했습니다. 기업은 새해 첫 근무일에 1인당 10만 동의 세뱃돈을 줍니다.

회사 노동조합원인 쩐칸리 노동자는 올해가 회사에서 처음 일하는 해라고 말했습니다. 월 수입은 약 5백만 동이고, 부모님은 자유 노동자이며, 생활이 여전히 어렵기 때문에 설날에 대한 관심은 더욱 의미가 있습니다.

리 씨는 "새해 첫날 세뱃돈을 받았고, 그 전에 온라인 노동조합 설날 시장에서 생필품을 살 수 있는 50만 동 상당의 상품권을 받았습니다. 회사에서 설날 선물을 받은 것은 이번이 처음이라 지출을 줄이고 가족의 어려움을 어느 정도 분담하는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.

회사 노동조합 위원장인 후인 탄 호아이 씨에 따르면 2026년 설날에 각 조합원은 약 45만 동 상당의 선물을 받습니다. 41명의 어려운 조합원은 온라인 노동조합 설날 시장에서 상품 구매 지원을 받습니다. 기업은 13개월 급여를 지급하고, 휴가를 내지 않은 연차 휴가를 지급하고, 2026년 1월 1일부터 지역 최저 임금을 인상(32만 동 인상)하고, 새해 첫날 출근하는 노동자에게 10만 동의 보너스를 지급합니다.

Người lao động Công ty CP Công trình đô thị Sóc Trăng phấn khởi nhận lì xì trong ngày làm việc đầu năm. Ảnh: Đơn vị cung cấp
속짱 도시 공사 주식회사 노동자들이 새해 첫 근무일에 세뱃돈을 받고 기뻐하고 있습니다. 사진: 제공 단위

속짱 도시 공사 주식회사에서는 설날 4일부터 쓰레기 수거 및 처리 노동자들이 환경 위생을 보장하기 위해 업무에 복귀했습니다. 설날 근무 시 규정에 따른 혜택 외에도 각 사람은 새해 첫날 세뱃돈을 받습니다.

회사 노동조합 위원장인 응우옌 투 짱 여사는 설날에 회사가 13개월치 월급과 1인당 400만 동의 추가 보너스를 지급한다고 밝혔습니다. 노동조합은 모범 노동자와 어려운 상황에 처한 노동자에게 각 100만 동 상당의 선물을 증정했습니다.

Công nhân tất bật phân loại rác trong ngày đầu năm sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: Phương Anh
설 연휴 후 새해 첫날 쓰레기 분리수거에 분주한 노동자들. 사진: 프엉안

껀터시 인민위원회의 2026년 빈응오 설날 조직 상황에 대한 보고서에 따르면 설날 보살핌 작업은 동기화되고 시기적절하며 대상에 맞게 시행되었습니다.

올해 설날에 시 전체에서 정책 대상자, 공로자, 빈곤 가구, 준빈곤 가구, 사회 보호 대상자, 노인, 어려운 환경에 처한 어린이, 조합원, 노동자, 근로자 및 기타 취약 계층에게 476,301개의 선물을 전달했습니다. 총 시행 비용은 약 2,463억 동(중앙 예산, 지방 예산 및 사회화 자원 포함)입니다.

노동조합 설날 시장" 프로그램을 조직하여 총 190억 동 상당의 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 2만 개의 선물을 전달했습니다. 시 베트남 조국전선위원회와 회원 단체는 총 37억 5,900만 동 상당의 76채의 주택 건설을 동원하여 빈곤층, 준빈곤층 및 어려운 가정이 새 집에서 설날을 맞이할 수 있도록 지원했습니다.

또한 2026년 "사랑의 설날" 프로그램은 총 38억 2,500만 동의 예산으로 6730개의 선물, 34억 4,400만 동 상당을 전달했습니다. 다른 설날 돌봄 활동, 환자 방문 및 설날 당직 부대 격려 활동도 총 38억 2,500만 동으로 시행되었습니다.

기업의 급여 및 설날 보너스 상황에 대해 대부분의 단위는 노동자에게 보너스를 지급합니다. 최고 보너스 수준은 1억 1천만 동/인, 최저 200,000동/인, 평균 수준은 1,150만 동/인입니다. 적시에 급여 및 보너스를 지급한 것은 노동자들이 안심하고 기업에 헌신하고 새해 초부터 노사 관계를 안정시키는 데 기여했습니다.

PHƯƠNG ANH
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