2월 27일, 하이퐁시 노동 연맹 노동조합 업무위원회 대표는 하이퐁의 하롱 통조림 주식회사 공장에 650명의 노동자가 있다고 밝혔습니다. 앞서 1월 3일부터 1월 28일까지 회사는 생산 부문 전체 노동자들에게 임시 휴직을 통보했습니다. 지원 부문, 사업 부문의 경우 부서장은 실제 업무에 따라 간부 및 직원을 임시 휴직 또는 순환 근무하도록 배치했습니다.
제도 및 노동자의 권리에 관해서는 동탑 연꽃 씨앗 구매 스테이션에서 일하는 사람은 휴업 급여 370만 동/인/월을 받습니다. 나머지 지역에서 일하는 사람은 휴업 급여 531만 동/인/월을 받습니다. 사회 보험, 실업 보험, 의료 보험 및 기타 복지 혜택은 법률 및 회사 규정에 따라 시행됩니다. 휴업 기간 동안 노동자는 필요한 경우 업무에 복귀할 준비를 하기 위해 직접 관리자와 연락을 유지합니다.
그러나 위 기간 이후 회사는 여전히 생산을 재개할 수 없기 때문에 노동자들에게 30일 더 휴가를 주겠다고 계속해서 통보했습니다. 노동조합 업무위원회 대표는 회사가 여전히 노동자들에게 급여와 설날 보너스를 보장하고 설날 전에 지급한다고 밝혔습니다. 시 노동연맹 측은 또한 설날에 하롱 통조림 주식회사 노동자 50명에게 각 100만 동 상당의 보조금과 많은 설날 선물을 지급했습니다.
회사 노동조합 측의 파악에 따르면, 회사는 3월에 노동자들이 생산에 복귀하도록 노력하고 있지만, 구체적인 시기는 아직 결정되지 않았습니다. 시 노동 연맹은 규정에 따라 적시에 지원 방안을 마련하기 위해 노동자들의 고용 상황을 계속 면밀히 주시할 것입니다.
기업 측의 정보(1월 30일)에 따르면 회사는 2026년 1월 12일부터 생산 활동을 일시 중단했습니다. 이는 회사의 ISO 관리 인증 시스템이 2026년 1월 10일자 결정 번호 2026-002/QĐ-CERT에 따라 회수되었기 때문입니다. FSSC 22000 식품 안전 인증서(버전 6)의 효력이 정지되었습니다. 위에 언급된 인증서가 회수/정지된 것은 이 기간 동안 회사가 생산한 제품이 규정에 따른 품질 인증 조건을 완전히 충족하지 못하여 시장에 유통할 조건이 되지 않기 때문입니다. 현재 회사는 위에서 언급한 인증서를 조기에 재발급하기 위해 시정 및 개선 조치를 시행하기 위해 최대 14일 동안 생산 및 사업 운영을 일시 중단한다고 발표했으며, 관리 및 운영 기구 개선, 현재 단계에서 기업 관리 활동이 안정적으로 유지되도록 보장, 전체 공급망 검토, 생산 공정 개선 및 완성, 공급업체 통제 강화, 원자재 검역 작업, 원자재 수령 평가 절차, 위험 평가 보충 및 노동자 재교육 조직 등 일부 조치를 우선적으로 추진하고 있습니다.
상황을 검토하고 평가한 후 회사는 개선 조치에 많은 시간과 주관적-객관적 조건이 필요하며, 이로 인해 생산 일시 중단이 발표된 14일에 그치지 않고 연장될 것이라고 판단했습니다. 따라서 현재 회사는 생산 및 사업 활동을 계속할 구체적인 시점을 결정할 수 없습니다.
