노동자 고용 안정화
Panko Vina 유한회사가 My Phuoc 1 산업 단지 공장의 생산 및 사업 종료를 발표한 직후(2026년 2월 1일부터), 호치민시의 기관들은 기업과 노동자들과 접촉했습니다.
호치민시 수출 가공 및 산업 단지 관리위원회 부위원장인 쯔엉 반 퐁 씨는 단위가 연결되었고 많은 기업이 판코 비나 유한회사의 노동자를 채용하기를 원한다고 밝혔습니다. 관리위원회는 기업에 노동자를 채용하기 위해 직접 회사에 오는 기업에 시간을 할당하고 유리한 조건을 조성하여 노동자가 실업자가 되지 않도록 할 것을 제안했습니다.
Panko Vina 유한 책임 회사 노동조합 대표는 또한 회사의 상황을 호치민시 노동조합 시스템에 보고하고 우호 회사 노동조합 위원장에게 정보를 공유하여 노동자에게 일자리를 소개하는 데 연결했다고 밝혔습니다. 현재 많은 회사가 노동자를 채용하기 위해 연락했고, 노동자들도 선택권을 얻기 위해 접근하고 있습니다.
한편, 지역적인 관점에서 1월 4일과 11일에 터이호아 동 인민위원회는 취업 박람회를 개최했습니다. 터이호아 동 및 인근 동 지역의 34개 기업이 10,000명 이상의 노동자를 채용했습니다.
구 인민위원회 지도부는 취업 박람회가 실직 노동자를 돌보는 활동 중 하나라고 밝혔습니다. 이 프로그램을 통해 2026년 설날 전에 노동자들이 일자리와 삶을 안정시키는 데 도움이 되도록 연결하고자 합니다.
노동조합, 노동자를 위한 설날 돌보기
호치민시 노동조합은 코뮌, 구 노동조합 및 기초 노동조합에 노동자들의 삶을 파악하고 검토하도록 지시했습니다. 동시에 2026년 뗏 응우옌 단 기간 동안 호치민시 노동조합이 돌볼 어려운 노동자 목록을 작성했습니다.
올해 프로그램 주제는 "뗏 버이 - 쑤언 응안 당"이며, 모토는 "모든 조합원, 노동자는 뗏을 맞이하고 즐겁게 지낼 것입니다."입니다. 관심 대상은 사고, 심각한 질병, 장기간의 질병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자입니다. 노동조합은 기업의 어려움으로 인해 실직, 근무 시간 단축, 정직, 노동 계약 일시 중지된 노동자를 지원합니다.
기록에 따르면 호치민시 북부 지역에는 호치민시 노동조합의 3개 지역 관리 조직이 있으며, 해당 부서는 조합원과 노동자에게 전달하기 위해 조직에 지원 선물을 배분했습니다. 각 사례당 보살핌 수준은 50만 동에서 100만 동입니다. 호치민시 노동조합은 호치민시 북부 지역의 약 117,000명의 노동자를 돌볼 것입니다.
뗏 버이"와 같은 많은 활동이 "노동조합 뗏 시장 - 2026년 봄" 프로그램과 관련하여 조직될 것입니다. 각급 노동조합은 어려운 노동자들에게 격려, 방문, 선물 증정, 버스표, 기차표, 항공권 증정 등을 할 것입니다.
호치민시 노동총연맹 부위원장인 응우옌떤닷 씨는 어려운 노동자에게 20,000개의 선물을 증정하도록 배정된 지역 관리 작업반 9번 반장이 정보를 제공했습니다. 작업반은 설날을 맞아 고향에 오지 않은 어려운 노동자들에게 24장의 항공권, 100장의 기차표, 600장의 버스표를 증정할 예정입니다. 특히 일자리를 잃고 어려움을 겪는 노동자들에게도 50만 동에서 100만 동의 지원금을 지급할 예정입니다.
