신규 노동자 즉시 2백만 동 수령
Dong Phu Cuong Joint Stock Company(Dong Nai 지방 Thong Nhat60 산업 단지)는 연말에 많은 수의 노동자를 채용하고 있으며 제품 급여와 봉제 노동자의 평균 소득은 800만~1 100만 동이며 13개월 급여 보너스는 1 200만 동입니다.
동푸끄엉(Dong Phu Cuong) 주식회사 노동조합 위원장 하 히에우 응이아(Ha Hieu Nghia) 씨에 따르면 회사는 생산 확대를 위해 500명의 노동자를 긴급히 채용해야 합니다. 그중에서도 신발 재봉 기술을 갖춘 노동자를 우선시하고 재봉 기술이 없는 노동자는 무료로 급여를 받습니다.
회사는 또한 바지 검사관 바지 재봉 라인 팀장 재봉 라인 기술자 등의 직책에서 노동자를 채용합니다. 노동자는 수습 기간을 거치지 않고 정식 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 혜택 측면에서 근로자는 바지 휘발유 딘 지역 셔틀 버스 바지 인건비 바지 어린 자녀 지원 바지 주택 급여 뗏 축제 자금 바지 보너스 바지 생산성 보너스 바지 회사 점심 식사 월급: 업무 효율에 따른 급여 인상 등을 지원받습니다
간부 및 직원들이 회사에 노동자를 소개하고 소개하는 데 함께 참여하도록 장려하기 위해 경영진은 회사 전체 간부 및 직원(간부 관리자 통계 담당자 및 채용 부서 제외)에게 2025년 9월 말까지 적용되는 노동자 소개 보너스 정책을 승인했습니다. 재봉틀 운영 노동자 채용 직책에 대한 소개 보너스는 서류당 500 000 VND(재봉 기술자) 및 서류당 300 000 VND(재봉 기술자)입니다.
회사 경영진은 또한 2025년 9월부터 2025년 12월까지 적용되는 2025년 마지막 4개월 동안의 노동 채용 작업을 장려하기 위해 간부 직원 및 신규 노동자를 위한 채용 보너스 정책을 승인했습니다. 신규 합격자는 다음과 같습니다. 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉제 노동자 봉
동푸끄엉 주식회사는 현재 약 2 300명의 노동자를 보유하고 있으며 이들은 종종 노동조합원과 노동자의 삶을 돌보는 데 많은 관심을 기울이는 활동을 합니다.
Dong Nai 고용 서비스 센터(지방 내무부 소속): 기업은 주로 섬유 및 의류 가죽 신발 전자 신발 분야에서 많은 수의 일반 노동자를 채용해야 합니다. 예: Topband Smart Dong Nai Co. Ltd.(베트남)는 1 110명의 노동자를 채용해야 합니다. Tan Vinh Cuu Joint Stock Company(Long Binh Ward)는 700명의 노동자를 채용합니다. Tien Nga(Phuoc Tan Ward)의 Olam Vietnam Co. Ltd. 지점은 200명 이상의 노동자를 채용합니다.
여전히 일반 노동자 채용 어려움
동나이 고용 서비스 센터도 최근 18개 기관이 참여하는 제11회 2025년 채용 박람회를 개최하여 박람회에서 총 채용 수요가 2 651명인 2 445명의 일반 노동자(92% 이상 차지)를 대상으로 박람회 채용 박람회를 모집했습니다.
동나이(Dong Nai) 고용 서비스 센터 대표에 따르면 고용 거래소의 노동력 채용 수요는 대부분 일반 노동자(92 Ja23%)이며 주로 의류 회사 가죽 신발 회사 전자 회사 등 산업에 속하지만 거래소에서 일자리를 찾는 일반 노동자와 숙련 노동자의 수는 매우 제한적이거나 회사 채용 기준을 충족하지 못하며 주로 실업 수당을 받기 위해 절차를 밟으러 오는 노동자이지만 특별한 기업의 일부 기준과 일치하지 않습니다.
동나이 고용 서비스 센터 대표는 '현재 일반적인 현실은 노동자의 역량 경험 노동자의 희망 채용 요구 사항 기업의 복지 혜택 사이에 연관성이나 공통점이 없다는 것입니다. 노동력은 여전히 실업 상태인 반면 연령과 기술이 맞지 않아 빈 일자리가 많습니다.'라고 말했습니다.
