잔업 부족, 수입 "줄어들다".
하노이 탕롱 산업 단지의 퇴근 후 불빛으로 빛나는 생산 공장에서 28세의 전자 부품 노동자인 팜 티 냔 씨는 공장 창문에 기대어 서서 걱정스러운 눈빛을 보였습니다. “조업은 생활비를 충당하는 유일한 방법이기 때문에 기쁩니다... 하지만 지금은 회사가 잔업을 줄이고 수입이 계속 줄어들고 가격은 계속 오르고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
냔 씨의 이야기는 단독이 아닙니다. 박닌, 타이응우옌에서 하노이, 호치민시까지 산업 단지의 많은 노동자들에게 급여는 기본적인 필수품 비용만 충당하기에 충분합니다.
왜냐하면 최근 베트남 노동총연맹의 설문 조사 보고서에 따르면 2025년 기업 부문 노동자의 월평균 소득은 약 840만 동/월로 전년 대비 거의 9% 증가했지만, 많은 노동자들은 여전히 "가정 지출의 실제 필요를 제대로 반영하지 못했다"고 평가하기 때문입니다.
최근 베트남 노동총연맹이 발표한 2026년 국가임금위원회 참여 계획에서 노동자들이 특히 관심을 갖는 내용은 2026년 지역 최저임금 조정 제안 방안 수립입니다.
이 문서에 따르면 베트남 노동총연맹은 2026년 2월부터 5월까지 노동자의 생활, 지출, 소득에 대한 포괄적인 조사 및 평가를 실시하고, 제안된 계획은 2026년 5~6월에 완료될 예정입니다.
지역 최저 임금 여전히 낮아
2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 법령 293/2025/ND-CP에 따라 지역 최저 임금은 전년 대비 월 25만~35만 동(평균 인상률 약 7.2%에 해당) 인상 조정되었습니다.
월평균 100만~200만 동의 임대료를 제외하면 냔 씨는 매달 식비, 교통비, 어린 자녀를 맡기는 비용을 부담해야 하며, 거의 여유 자금이 없습니다. “초과 근무를 하지 않으면 급여가 제자리걸음만 하고, 우리는 여전히 매 끼니를 신중하게 고려해야 합니다. 그러나 급여 인상은 삶의 질을 향상시키는 데 더 중요하며, 초과 근무를 받는 것보다 더 중요합니다. 왜냐하면 현재 지역 최저 임금은 삶을 개선하기 위해 여전히 낮기 때문입니다.”라고 냔 씨는 말했습니다.
많은 노동자들에게 초과 근무는 수입을 늘릴 수 있는 기회입니다. 그러나 기업의 주문량이 적으면 초과 근무가 줄어들면 수입 수준이 다시 제한됩니다.
탕롱 산업 단지의 노동자인 응우옌 반 땀 씨는 "몇 달 동안 잔업을 하지 않으면 기본 급여가 약 800만 동에 불과합니다. 그 정도면 저 혼자도 여유가 있을 수 있지만, 지금은 어린 아이를 키우느라 꽤 힘들어요."라고 말했습니다.
어려운 삶은 임금 문제뿐만이 아닙니다. 오늘날 많은 젊은 노동자들은 미래에 대한 우려를 표명합니다. 그들은 많은 기관에서 출산 장려 정책을 제안했지만 결혼 계획과 출산 계획을 연기합니다. 왜냐하면 현재 수입이 작은 가족의 안정적인 삶을 보장하기에 충분하지 않기 때문입니다.
이러한 상황에서 지역 최저 임금 조정은 노동자들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 것으로 노동조합은 기대하고 있습니다. 계획은 노동자들의 실제 생활 및 지출에 대한 설문 조사를 기반으로 작성되어 2026년 2분기에 협상을 위해 국가 임금 위원회에 제출될 것입니다.
2025년 베트남 노동총연맹이 10개 성 및 도시에서 거의 3,000명의 노동자를 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 노동자의 54% 이상이 임금과 소득이 기본적인 지출을 감당하기에 충분하다고 답했습니다. 약 26.3%는 검소하고 검소하게 지출해야 하며 7.9%는 생계를 유지하기에 충분하지 않아 추가 수입을 얻기 위해 다른 일을 해야 합니다. 이는 현재 임금 상황에서 노동자들의 어려운 상황을 반영합니다.
2026년 최저 임금 조정 제안 준비 단계에서 노동자의 목소리는 정책 입안자들이 경제 성장을 촉진하는 데 기여하는 노동자들의 생활비와 권리를 정확하게 반영하는 임금 수준을 구축하기 위해 고려하고 경청하는 발판입니다.
