까오티찐 씨, 롱끄엉 회사: 최저 임금 대신 생활비를 충당하는 임금 정책 구축
지난 몇 년 동안 당, 국가, 노동조합은 노동자의 삶, 고용, 임금에 많은 관심을 기울였으며 최저 임금도 인상되었습니다.
그러나 실제로 노동자들의 임금과 소득은 여전히 삶의 필요를 충족시키지 못하고 있으며, 특히 하숙집을 빌려 살고 어린 자녀를 교육해야 하는 노동자들의 경우 더욱 그렇습니다. 이로 인해 많은 노동자들이 가정을 꾸리고 아이를 낳고 싶어하지 않으며, 장기적으로 인적 자원 부족을 초래할 것입니다.
따라서 저는 당과 국가가 현재의 최저 임금 대신 생계를 유지하기에 충분한 임금 정책을 조속히 수립하기를 바랍니다. 임금 수준은 노동자들이 노동력을 재생산하고, 적어도 한 명의 부양 가족을 부양하고, 갑작스러운 어려움이나 노동 연령이 끝날 경우를 대비하여 약간의 저축을 할 수 있도록 보장해야 합니다.
그 외에도 노동자, 특히 여성 노동자의 건강을 돌보는 정책을 추가로 수립하고, 산부인과 전문 검진, 암 검진 목록을 의무 정기 건강 검진 목록에 포함시키고, 기업이 이 비용에 대한 합리적인 비용으로 간주해야 합니다.
Nguyen Tang Phap 씨 - Samsung HCMC CE Complex Electronics Co., Ltd. (SEHC): 노동자를 위한 더 많은 교육 및 자격 향상 정책을 기대합니다.
노동자들의 가장 큰 소망은 여전히 안정적인 직업과 아름답고 행복한 삶을 보장하는 소득을 갖는 것입니다.
따라서 저는 기업이 노동자들이 근무 시간 단축이나 실직에 대해 걱정할 필요가 없도록 안정적인 생산과 지속 가능한 주문을 유지하기를 바랍니다. 동시에 생계를 유지할 수 있는 충분한 수입, 급여 및 보너스, 복지는 특히 생활비가 증가하는 상황에서 노동자들이 오랫동안 안심하고 가족을 더 잘 돌볼 수 있도록 돕는 기반입니다.
우리는 또한 노동자의 목소리가 경청되고 합법적인 권리가 보장되는 존중받고 공정한 환경에서 일하고, 노동 안전, 신체적, 정신적 건강이 점점 더 적절한 관심을 받고, 모든 사람이 일자리를 가질 뿐만 아니라 지속 가능한 노동을 할 수 있도록 돕기를 기대합니다.
저는 또한 당, 국가, 노동조합 및 기업이 노동자들이 현대 생산 추세, 디지털 전환 및 자동화에 적응하기 위해 훈련을 받고 기술을 향상시키며 새로운 기술에 접근할 수 있는 더 많은 기회를 창출하기를 바랍니다. 배우고 발전할 때 그들은 자신의 가치를 높일 뿐만 아니라 기업과 사회에 더 효과적으로 기여합니다.
Pham Thi Hong Yen 여사 - Intel Products Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장:
현재 실제로는 여전히 많은 노동자들이 하숙집을 빌려 살아야 합니다. 따라서 저는 점점 더 많은 사회 주택이 노동자들에게 판매되기를 바랍니다. 저는 모든 수준의 노동조합 조직이 각 기초 노동조합에 사회 주택 지표를 계속 관심을 갖고 배분하는 메커니즘을 마련하여 조합원, 특히 노동자들이 정착하고 장기적인 삶을 안정시키는 꿈을 실현할 기회를 갖도록 돕기를 바랍니다.
또한 저는 어려움을 겪는 조합원을 위한 "저렴한 깨끗한 시장" 또는 "0동 시장" 모델이 적어도 한 달에 한 번 조직되어 산업 단지, 즉 점점 더 큰 지출 압력을 받고 있는 직접 생산 노동자가 많은 곳에서 우선적으로 시행되기를 바랍니다.
게다가 저는 당, 국가, 노동조합이 산업 단지 근처의 탁아소와 같이 노동자 자녀를 위한 특별 관리 정책을 더 많이 마련하고, 적절한 지원 가격으로, 교대 근무를 하는 노동자 자녀를 위한 보육 학교를 마련하여 노동자들이 안심하고 일할 수 있기를 바랍니다.
