창의적인 노동 장려
기업에서 우선 순위를 두는 디지털 전환 응용 분야 과학 기술 혁신에는 과학 기술 노동 안정화 응용 분야의 솔루션이 포함됩니다. 2023년 회사는 관리 소프트웨어 투자에 집중했습니다. WFX 눈 Hris, E-Office; PPJ 눈 생태계 전체에 GTAS 응용 분야가 동기화되어 운영되어 시간을 절약하고 눈 데이터를 제어하고 빠르게 검색하는 등 의사 결정 프로세스를 빠르고 정확하게 수행하는 데 도움이 됩니다. 생산 시스템은 디지털 장비 응용 분야에 집중 투자하고 있습니다.
기술과 함께 창의적인 노동 운동 생산 개선 이니셔티브가 있습니다. 회사는 900개 이상의 기술 개선 이니셔티브가 프로그램에 참여하고 있으며 베트남 노동총연맹의 100만 건의 이니셔티브와 운동의 32명의 대표적인 개인이 있습니다. 이러한 이니셔티브를 통해 단위의 생산성이 끊임없이 증가하고 있으며 평균 5%에서 7%에 도달하고 품질이 항상 유지됩니다. 회사의 장려로 노동자들은 기업에 창의적인 바를 찾고 지혜를 기여하기 위해 노력했습니다.
기업의 혁신적인 전기 기계 응용 분야에서 대표적인 인물은 딘당도안(Dinh Dang Doan) 씨입니다. 그는 워시 기술 부서의 전기 기계 유지 보수 부서장입니다.
도안 씨는 다양한 종류의 원자재와 연료를 사용할 수 있는 열 소각로와 워시 기계를 연구하고 연구했습니다. 밀 배출을 줄이고 밀 열량을 늘려 연간 10억 동의 이익을 얻습니다.
또는 롱안성 퐁푸 수출 공장의 기술 직원인 응우옌 티 응옥 하 씨는 수년 동안 끊임없이 탐구하고 작업을 개선하고 입체 작업을 줄이고 입체 단계의 시간을 줄이고 입체 수확량을 늘려 2023-2024-2025년 3년 동안 3억 동 이상의 이익을 창출했으며 입체 수당은 총 2 800만 동입니다.
여기서 기업의 노동 생산성 개선에 기여하는 입사 경쟁 운동 조직에서 노동조합의 역할을 분명히 볼 수 있습니다. 노동조합은 매년 '생산성 향상 - 품질 보증 - 기술 개선 이니셔티브 개발' 경쟁 운동을 시작했으며 입사 단위의 전체 CBCNV의 참여를 유도했으며 연간 평균 상여금은 3억 동 이상입니다.
노동자 100% 노동조합 점심 식사 수혜
노동자들에게 회사는 전문성 개발 능력 개발을 위한 조건을 조성할 뿐만 아니라 항상 삶과 건강을 돌보는 데 중점을 둡니다. 회사 노동조합이 매년 시작하는 노동조합 점심 식사 프로그램을 시행하면서 전체 부서 노동조합/회원 기초 노동조합은 하루에 식사의 질을 높이고 노동자들에게 케이크/요거트를 선물합니다. 이 프로그램은 단위 지도부와 조합원들의 열렬한 지지를 받았습니다.
또한 각 단위 노동조합은 노동자들에게 더운 계절에 저항력을 높이기 위해 라임 주스와 발포정제를 제공합니다. 노동자 100%가 노동조합 점심 프로그램에서 평균 총 250 000 000 - 300 000 000 VND의 혜택을 받습니다.
베트남 섬유의류 노동조합의 '2025년 간부 조합원 및 노동자를 위한 입시 수준 및 적응 능력 향상 연수 입시' 프로그램에 따라 공장 관리자 팀을 위한 교육을 조직하기 위해 퐁푸 국제 주식회사 노동조합은 호치민시와 나트랑 지역에서 4개의 수업을 등록했습니다. 여기에는 '업무 공간 문제 해결' '선장 - 선장 기술'... 프로그램 조직 비용은 4개 수업에 거의 5천만 동으로 예상됩니다.
