2025년 상반기 노동자에게 190억 동 보너스 지급
7월 1일 동띠엔 주식회사(동나이성 아마타빈 산업단지)는 2025년 상반기 계획 완료를 기념하여 직원들에게 총 약 3조 2 660억 동 상당의 빈 사업에 참여한 1인당 100만 동의 현금을 직접 지급하는 특별 보너스를 지급했습니다.
동띠엔 주식회사에 따르면 2025년 상반기 계획을 완료한 것은 회사가 노동자를 위한 최상의 정책을 시행하고 2025년 초부터 포상 경쟁을 잘 조직했기 때문입니다. 생산 상품 공급원을 적극적으로 개발하고 안정적인 일자리를 창출하고 노동자의 소득을 동기 대비 19% 증가시켰습니다.
회사는 또한 노동자를 위한 경쟁 및 포상 운동(급여 외 지출)을 지속적으로 시작했습니다. 연초 5개월 경쟁 포상 10조 2천억 동; 연초 적극적인 근무 장려 포상 4조 1천억 동 및 4월 30일과 5월 1일 휴일 포상 약 조 단위(총 1조 9천억 동).
따라서 지난 6개월 동안 회사는 노동자들에게 월급 외에 총 190억 동(평균 경쟁 보너스 1인당 약 7억 6백만 동)을 지급하여 소득을 높이고 항상 회사에 헌신하는 노동자들에게 신뢰를 심어주었습니다.
Dong Tien Joint Stock Company의 2단계 기업의 노동자 Pham Thi Khanh Linh은 다음과 같이 말했습니다. 회사는 보너스를 지급하여 노동자들이 2025년 계획을 초과 달성하기 위해 생산 노동 경쟁에 대한 열정을 더할 수 있도록 돕습니다.
2025년 계획 완료 시 노동자 1인당 2백만 동 포상
응우옌반호앙(Nguyen Van Hoang) 동띠엔(Dong Tien) 주식회사 총괄 이사는 지난 6개월 동안 세계 경제가 예측 불가능한 변화를 겪고 암바가 많은 도전을 야기했지만 노력 주도성 암바 운영의 유연성 섬유 산업의 유리한 조건을 활용하고 암바 노동자 집단의 단결 정신과 창의성을 발휘하여 회사는 생산 안정성을 유지하고 많은 중요한 지표에서 성장 결과를 얻었다고 밝혔습니다.
향후 몇 달 동안 회사는 브리지 기술 프로세스 현대적인 기계 및 장비에 대한 투자를 집중하고 단위가 노동 생산성을 높이기 위해 브리지를 지속적으로 개선하고 브리지 창의성을 개발하고 빠른 전환을 할 것을 요구합니다.
기본 급여 인상 가장 높은 매출액에 따른 급여 지급 연말 보너스 유지 노조 장려 노조 노동 채용 장려 등 노조 제도 및 급여 정책 시행을 통해 근로자의 물질적 복지 및 노조 정신적 복지에 집중하고 노조 조건 및 근무 환경을 지속적으로 개선합니다.
회사는 또한 CBCNV가 각 기간별 매달 생산 노동 경쟁을 계속해서 시작하고 장려하며 2025년 12월 31일 종료 후 회사가 2025년 생산 계획을 완료하면 1인당 2백만 동의 포상금을 지급하기로 결정했습니다.
Dong Tien Joint Stock Company는 6 000명 이상의 노동자를 고용한 4개의 봉제 공장 규모로 브라를 전문적으로 생산하고 브라 의류를 수출하는 회사입니다. 또한 회사는 2025년 말까지 브라 주문을 체결하여 생산 안정과 노동자 고용을 계속 보장합니다.
