LITEON 베트남 유한회사는 하이퐁 VSIP 산업 단지에서 운영되는 FDI 기업으로 현재 8,300명 이상의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 2026년 상반기 노동자의 평균 소득은 월 1,540만 동/인입니다.
지난 기간 동안 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능 수행에 집중했습니다. 단위 지도부, 고용주와 협력하여 물질적, 정신적, 수준, 기술 수준을 향상시키는 활동을 조직했습니다. 경쟁 운동을 시작하고 강력한 노동조합 조직을 구축했습니다. 회사의 단체 노동 협약은 현재 노동자에게 더 유리한 내용으로 A등급으로 분류되었으며, 근무 시간, KPI 보너스, 팀장 교육 보너스 및 급식 지원 수준 향상에 중점을 두고 있습니다.
노동조합은 회사와 협력하여 기층 민주주의 규정을 유지하고, 2026년 상반기에 6번의 대화와 1번의 노동자 회의를 조직했습니다. 대화, 노동자 회의 및 의견 수렴 채널을 통해 노동조합은 조합원, 노동자의 215개 의견, 제안, 제안을 종합했습니다. 그중 100%의 의견, 제안이 회사 이사회에 의해 접수, 답변 및 적시에 답변되었습니다.
시 노동 연맹이 발표한 사회주의 기초 노동조합 모델의 4가지 기준 그룹과 8가지 기준에 따른 검토를 통해 LITEON 베트남 유한회사 노동조합은 100점 만점에 90점을 획득하여 시범 시행 조건을 충족했습니다.
LITEON 베트남 유한회사의 Riley Chuang 총괄 이사는 모델의 목표가 회사의 인적 자원 개발 전략과 유사하다고 단언했습니다. 따라서 회사는 노동조합 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 모든 유리한 조건을 조성할 것을 약속합니다.
응우옌안뚜언 시 노동연맹 위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 LITEON 베트남 유한회사의 노동조합 활동 및 생산 및 사업에서 뛰어난 성과를 칭찬했습니다. 시 노동연맹 위원장은 회사 노동조합 집행위원회에 앞으로 조합원 관리 업무를 적극적으로 디지털화하고, 조합원을 적시에 돌보기 위해 요구 사항을 조사할 것을 제안했습니다. 노동조합은 기업과 긴밀히 협력하여 직업 기술, 디지털 기술을 향상시켜 노동자들이 디지털 전환, 자동화 및 지속 가능한 발전에 적응할 수 있도록 합니다.
회의에서 회사 경영진과 기초 노동조합 집행위원회는 모델 시행 및 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 출시 의식 시행에 대한 약정을 체결했습니다. 이 기회를 빌어 시 노동 연맹은 어려운 상황에 처한 조합원에게 20개의 선물을 전달했습니다.
