기술로 인한 실직 위험에 대한 노동자들의 우려
최근 몇 년 동안 기업이 생산 라인에 기계와 자동화를 적용하는 것은 많은 노동자들을 걱정하게 만들고 있습니다. 레티하이쩌우 씨(29/3 섬유 의류 주식회사)는 "생산 라인에 로봇과 AI를 도입하는 것은 일반 노동자들의 일자리를 직접적으로 위협하고 있습니다. 많은 노동자들이 기술 기술이 부족하고 직업 전환 능력이 높지 않아 수동적인 상황에 처하기 쉽습니다."라고 말했습니다.
까오미투앗 씨(투언프억 수산 및 무역 주식회사)는 시가 노동자들이 뒤처지지 않도록 직업 전환을 지원하는 재교육 프로그램을 마련해야 한다고 제안했습니다. 그는 또한 기업에 "창의적 지원 그룹"을 설립하여 노동자들이 기술 개선 아이디어를 완성하고, 창의적인 아이디어를 낭비하거나 서류 장벽 때문에 낭비하는 것을 방지하도록 돕는 것을 제안했습니다.
투앗 씨에 따르면 공장, 작업장에서 실제로 일하면서 많은 노동자들이 기업에 큰 효율성과 가치를 가져다주는 실질적인 기술 개선 및 혁신을 이루었습니다. 그러나 아이디어를 표현하는 데 제한이 있거나, 서류를 완성하는 데 어려움이 있거나, 상사에게 제안할 때 주저하는 심리 때문입니다. 게다가 일부 기업은 기술 보안과 관련된 우려도 있어 적지 않은 혁신이 놓쳐졌습니다. 이는 노동자에게 불이익을 줄 뿐만 아니라 기업이 생산 효율성을 개선하고 개선할 기회를 잃게 만듭니다.
직업 전환 및 창업 지원 정책 완성
응우옌 퀴 퀴 다낭시 내무부 부국장은 시가 노동자들이 새로운 시장에 적응하도록 지원하기 위한 구체적인 메커니즘을 발표했다고 밝혔습니다. 기업의 구조 조정 또는 기술 변경, 자동화로 인해 직접적인 영향을 받는 노동자의 경우 시는 직업 전환 교육 비용을 최대 월 150만 동/인으로 지원할 것입니다. 이 정책은 노동자들이 기술을 업데이트하고 새로운 기계 및 기술 운영 요구 사항을 충족하여 생산 라인에서 해고될 위험을 피하도록 돕기 위한 것입니다.
교육 외에도 시는 현장에서 일자리를 창출하기 위한 우대 대출 패키지에 집중하고 있습니다. 창업 또는 자가 고용을 원하는 노동자는 사회 정책 은행에서 최대 2억 동의 대출 자금에 접근할 수 있습니다. 응우옌 퀴 퀴 씨는 이것이 노동자가 자원을 주도적으로 확보하고 실업 위험을 줄이며 소득을 늘리는 데 직접적인 해결책이라고 단언했습니다.
해외 취업 수요에 대해 퀴 씨는 내무부가 시 인민위원회에 특별 결의안을 작성하도록 자문하고 있다고 덧붙였습니다. 이 결의안은 두 가지 해결책에 초점을 맞추고 있습니다. 출국 노동자를 위한 대출 금리 인하와 훈련 비용 지원 수준 증가, 노동자가 가장 저렴한 비용으로 국제 시장에 접근할 수 있는 조건 조성입니다.
내무부 대표는 이러한 정책이 노동자들의 의견을 경청하는 것을 기반으로 구축되었다고 강조했습니다. 다낭은 기업이 노동자들에게 기술을 재교육하도록 장려할 뿐만 아니라 노동자들이 새로운 환경에서 안심하고 일할 수 있도록 법적 틀을 만듭니다. 또한 시는 노동조합 조직과 협력하여 혁신을 장려하고 노동자들이 생산성을 높이고 창의적인 솔루션에서 정당한 권리를 보호할 수 있도록 기층에서 "창의적 지원 그룹"을 형성할 것입니다.
