사회 보험 체납 장기화, 노동자 어려움 겪어
2026년 8월 말까지 다낭시 사회 보험은 29,468개의 노동력 사용 단위를 관리합니다. 그중 8,376개의 단위가 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부를 지연하거나 회피하여 약 28%를 차지합니다.
총 징수해야 할 금액은 4,800억 동에 달하며, 여기에는 3,410억 동의 연체 및 회피 금액과 1,390억 동의 이자가 포함됩니다.
응우옌찌다이 다낭시 사회 보험 국장에 따르면, 각 연체료는 근로자의 진료권, 질병 수당, 출산 수당, 산업 재해 수당, 실업 수당, 퇴직 수당 및 기타 여러 사회 보장 혜택과 직접적으로 관련이 있습니다.
실제로 급여에서 매달 사회 보험, 실업 보험금을 공제받았지만 기업이 기금에 납부하지 않는 사람들이 있습니다. 퇴직, 출산 또는 수당 신청 서류를 작성할 때 보험 가입 과정이 완전히 기록되지 않은 것을 발견합니다.
Dien Nam - Dien Ngoc 산업 단지에 있는 Minh Hoang 2 의류 유한 회사 사건이 한 예입니다.
이 기업의 사회 보험료 체납 상황은 수년 동안 지속되었습니다. 회사가 2025년 3월에 운영을 중단했을 때 체납액은 103억 동을 초과했습니다. 250명 이상의 노동자가 퇴사했지만 사회 보험과 관련된 많은 권리가 완전히 해결되지 않았습니다.
오랫동안 노동자들은 권리를 요구하기 위해 여러 차례의 대화, 화해, 서류 작성 및 노동조합의 법률 지원을 받아야 했습니다.
응우옌 민 트 씨(가명)는 2018년부터 회사에서 근무했으며, 2024년 말 출산 휴가를 갔을 때 회사가 사회 보험을 장기간 체납하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 더 이상 급여가 없고, 출산 수당도 충분히 해결되지 않아 그녀의 가족은 생계를 유지하기 위해 돈을 빌려야 했습니다.
2026년 9월까지 중요한 매듭이 풀렸습니다. 팜딘뚜언중 디엔반 기초 사회 보험 이사는 다낭 집행 기관이 사회 보험과 협력하여 마이민호앙 2의 연체료와 이자를 포함하여 107억 동 이상을 회수했다고 밝혔습니다.
트 씨와 많은 동료들에게 이것은 수년간의 기다림 끝에 나온 희소식입니다. "우리는 너무 오래 기다렸습니다. 돈이 회수되었다는 소식을 듣고 모두 기뻐하며 직장과 삶을 안정시키기 위해 사회 보험을 빨리 완전히 업데이트하기를 바랄 뿐입니다.
노동자 보호 도구 추가
May Minh Hoang 2와 같은 사례에서 다낭은 장기 부채를 "쫓아가는" 처리 방식에서 조기 발견 및 개입으로 전환하고 있습니다.
시 사회 보험은 납부 지연 단위를 4개 그룹으로 나누었습니다.
그중 4,738개 단위가 3개월 미만으로 신규 납부를 지연했으며, 34,942명의 노동자가 관련되어 있으며, 595억 동은 장기 체납으로 전환되지 않도록 정기적으로 검토하고 독려해야 하는 것으로 확인되었습니다.
특히 1,213개 사업체가 여전히 운영 중이고, 노동력이 있고, 재정 능력이 있지만 1,780억 동을 납부하는 데 지연되어 우선적으로 처리됩니다. 이는 기업이 어려움에 처하거나 운영을 중단하기 전에 회수 가능성이 여전히 높은 시점입니다.
또 다른 중요한 이점은 인민검찰원이 민사 공익 소송을 제기하는 시범 사업에 관한 국회 결의안 205/2025/QH15입니다.
시행 과정에서 다낭시 사회 보험은 검찰청과 협력하여 납부 지연, 회피 징후가 있는 단위에 대한 정보, 서류, 자료를 제공하여 확인하고, 시정 및 규정에 따라 처리하도록 요청했습니다.
특히 디엔반 기초 사회 보험은 10구역 인민검찰원과 협력한 지 2개월 만에 9개 기관과 협력하여 약 133억 동의 금액을 징수했습니다.
그러나 다낭 사회 보험 지도부는 가장 큰 어려움은 여전히 기존 부채에 있다고 인정했습니다. 현재 시 전체에 779개 단위가 더 이상 노동자가 없지만 여전히 시스템에 남아 있으며, 786억 동의 납부를 지연하고 있습니다. 1,646개 단위가 운영을 중단했으며, 1,641억 동의 납부를 지연했습니다.
많은 기업이 파산했고, 기업주가 지역을 떠나거나 거주지를 확인할 수 없게 되었습니다. 그때는 노동자의 권리가 여전히 "보류"되어 있지만 자산 확인과 돈 회수가 매우 어렵습니다.
응우옌찌다이 씨는 "시 사회 보험은 더 이상 의무를 이행할 수 없는 기업에 대한 처리 메커니즘을 계속 개선하고, 노동자들이 계속해서 부채를 기다리게 하는 대신 노동자의 권리를 해결하는 방향을 제시할 것을 제안합니다."라고 말했습니다.
