사회 보험료 체납, 회피 행위 엄중 처벌
다낭시 인민위원회 사무실은 2025년 사회 보험, 건강 보험 정책 시행 평가 회의 및 2026년 상반기 7개월 동안의 응우옌 만 훙 다낭시 인민위원회 위원장의 결론에 대한 통지 번호 818/TB-VP를 발표했습니다. 이에 따라 부서, 부문, 지역은 2026년 사회 보험, 건강 보험 가입자 개발 목표를 완료하기 위해 솔루션을 동기적으로 구현하도록 요청받았습니다.
지역 내 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 체납 상황과 관련하여 응우옌 만 훙 다낭시 인민위원회 위원장은 다낭시 사회 보험에 가입자 개발 솔루션 구현을 주도하도록 지시했습니다. 징수 증가, 체납 및 회피 상황 감소; 각 대상 그룹에 적합한 홍보 및 커뮤니케이션 강화 및 제도 및 정책의 완전하고 시기적절한 해결 보장. 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 체납 단위에 대한 구체적인 해결 방안을 신속하게 수립하고 다낭시 인민위원회에 조속히 보고합니다. 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 체납 단위의 서류 및 문서를 다낭시 인민검찰원에 제공하여 규정에 따라 민사 소송을 연구하고 수행하며 2026년 8월 30일 이전에 완료합니다.
시 인민위원회 위원장은 다낭시 경찰에 노동자의 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 지연 및 회피 행위에 대한 조사, 검사, 조사, 엄중 처벌을 위해 협력할 것을 요청했습니다. 다낭시 인민 검찰청에 다낭시 사회 보험이 제공한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 지연 및 회피 단위의 서류 및 문서를 검토하여 노동자의 합법적인 권리와 이익 및 공공 이익을 보호할 것을 요청했습니다.
11,000명 이상의 노동자가 권리에 영향을 받았습니다.
다낭시 사회 보험 기관의 보고서에 따르면, 2026년 7월 말까지 시내에는 2,600개 이상의 단위 및 기업이 4,780억 동 이상의 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부를 지연하여 11,000명 이상의 노동자의 권리에 영향을 미치고 있습니다. 이는 6개월 이상 체납한 기업의 수치입니다. 3개월 이상 체납한 기업을 포함하면 4,000개 단위에 달합니다. 이러한 상황에 직면하여 다낭시 사회 보험은 관련 부서 및 기관과 협력하여 시 인민위원회에 징수 강화 지시를 자문하고, 동시에 체납 기업 그룹을 검토 및 분류하여 적절한 처리 솔루션을 구축합니다.
다낭의 장기적인 보험 체납 상황의 대표적인 예는 Minh Hoang 2 의류 유한회사입니다. 이 기업은 여러 차례의 독촉, 감사 및 처벌에도 불구하고 수년간 사회 보험을 체납했지만 여전히 갚지 않고 있습니다. 2025년 설날 이전에는 251명의 회사 노동자가 급여와 보너스를 충분히 지급받지 못해 집단적으로 업무를 중단한 적이 있습니다. 그 후 많은 노동자들이 사직서를 제출했지만 기업이 부채를 해결하지 못해 사회 보험 관련 제도가 여전히 "중단"되었습니다.
기능 기관과의 업무 회의 및 노동자와의 대화에서 기업 대표는 회사가 일시적으로 운영을 중단했고, 수입원이 없으며, 각 약속 내용을 이행할 수 없다고 인정했습니다. 사회 보험 부채와 관련하여 기업은 단계적으로 해결하기 위해 매달 약 4억 동을 납부하는 분할 계획을 제안했습니다. 그러나 이 약속은 현재까지 이행되지 않았습니다.
최근 다낭시 노동총연맹은 민호앙 2 봉제 유한회사의 노동자 195명의 서류를 접수하여 기업을 상대로 소송 절차를 진행했습니다. 소송 내용은 퇴직 수당, 2024년 보너스 및 사회 보험 혜택과 관련이 있습니다.
이전에는 노동자와 기업 간의 분쟁이 중재되었지만 완전히 해결되지는 않았습니다.
응우옌 퀴 퀴 다낭시 내무부 부국장은 시 경찰에 수년간 사회 보험을 체납하여 수백 명의 노동자에게 영향을 미치는 기업에서 보험료 납부 회피 및 횡령 징후를 조사할 것을 제안했다고 밝혔습니다. 기능 기관은 일부 기업이 책임을 회피하고 처벌 결정을 준수하지 않으며 노동자의 권익 해결에 협조하지 않는다고 판단했습니다.
