대회에는 전체 단위 내 487명의 노동조합원을 대표하는 110명의 대표가 참석했습니다.
대회는 하롱베이-옌뜨 세계 유산 관리위원회 노동조합이 하롱베이 관리위원회, 성 유적 및 명승지 관리위원회, 바이뜨롱 국립공원 공무원 및 노동자 부서를 포함한 단위 노동조합 통합을 기반으로 공식적으로 설립된 것을 기념하는 중요한 의미를 갖습니다.
2023~2025년 단계에서 합병 이전 단위의 노동조합 활동은 많은 실질적인 결과를 달성했습니다. 전문 부서에 따라 월평균 소득은 610만~1240만 동/인입니다.
노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 중점을 두었습니다. 특히 하롱베이 관리위원회 노동조합은 8억 7천만 동 이상을 지출하여 502명의 조합원과 질병에 걸린 친척을 방문했습니다.
창의적인 노동 경쟁 운동은 73개의 이니셔티브가 인정되고, 31명의 우수 조합원이 베트남 공산당에 입당하면서 활발하게 진행되었습니다.
호앙티홍판 성 노동연맹 부위원장은 대회에서 연설하면서 지난 임기 동안 단위 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 높이 평가했습니다.
새로운 임기 동안 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 잘 수행할 것을 제안합니다. 전문 임무와 관련된 실질적인 경쟁 운동을 촉진합니다.
마이 부 뚜언 하롱베이-옌뜨 세계 유산 관리위원회 위원장 겸 당위원회 서기는 간부, 공무원, 노동자들이 새로운 단계에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 끊임없이 자질을 향상시키고 단결, 규율 정신을 발휘할 것을 제안했습니다. 노동조합은 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 명확히 하고 단위의 전문적 효율성에 적극적으로 기여해야 합니다.
2026-2030 임기 동안 "단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전"이라는 행동 슬로건으로 단위 노동조합은 조직 기구 정비 및 디지털 전환과 관련된 핵심 목표를 제시했습니다.
구체적으로 공무원 및 노동자의 100%가 당의 결의, 국가의 정책 및 법률을 배우고 관철하도록 노력합니다. 매년 최소 5명의 우수 조합원을 양성하고 당에 추천하여 입당을 고려하도록 합니다. 임기 전체에 최소 60개의 기술 개선 이니셔티브가 전문적으로 인정받도록 합니다.
민주 정신으로 대회는 11명의 동지로 구성된 제1기 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 응우옌쭝허우 씨는 2026-2030 임기 하롱베이-옌뜨 세계 유산 관리위원회 노동조합 위원장 직책을 맡도록 신임 투표를 받았습니다.
