지난 임기 동안 회사는 회사 경영진의 관심과 유리한 조건 조성 그리고 박닌성 노동 연맹의 지시와 안내를 받아 회사 노동조합 집행위원회는 회사 노동조합 활동을 지시하여 회사에서 많은 뛰어난 결과를 달성했으며 기업 내 조화로운 노동 관계 구축 안정적이고 진보적인 회사에 적지 않은 기여를 했습니다.
그중에서도 회사는 사용자와 효과적으로 협력하여 풀뿌리 민주주의 규정을 구축하고 시행합니다. 규정에 따라 직장에서 대화를 조직합니다. 노조원 간부 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 협상하고 체결합니다. 간부 노동 계약 간부 급여 간부 근무 시간 휴식 시간 및 완전한 사회 보험 가입과 관련된 법률 규정의 이행을 감독하는 데 참여합니다.
이와 함께 회사 노동조합은 노동자들의 법률 준수 의식을 점진적으로 높이는 창의적인 형태의 홍보를 창안했습니다. 'Tet Sum vay ” '노동자의 달” '어려운 조합원에게 선물 증정'과 같은 프로그램이 효과적으로 시행되었으며 gia는 조합원의 물질적 정신적 삶을 점진적으로 향상시켰습니다.
응우옌 티 민 응옥(Nguyen Thi Minh Ngoc) 박닌(Bac Ninh)성 노동 연맹 부위원장은 대회에서 지시 연설을 하면서 새로운 푸캉(Phukang) 회사 노동조합 집행위원회에 몇 가지 핵심 임무를 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 그중에서도 조합원과 노동자를 위해 창립을 강력하게 지향하는 창립 내용 운영 방식 창립을 계속 혁신해야 합니다. 노동자의 진정한 신뢰할 수 있는 버팀목이 되는 강력한 창립 노동조합
간부를 대표하고 간부를 돌보고 노동자의 합법적이고 정당한 간부 권리를 보호하는 역할을 증진하고 간부는 회사 이사회와 적극적으로 협력하여 급여 간부 보너스 간부 복지 정책을 수립하고 직원의 삶을 개선합니다.
회사의 생산 및 사업 목표 달성과 지방의 지속 가능한 발전과 관련된 간부 간 노동자 간 노동 조합원 간 노동자 간 애국적 경쟁 운동을 촉진합니다.
이와 함께 회사는 조합원 개발 사업에 관심을 기울이고 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하는 역량 있고 용감하고 열정적인 노동조합 간부진을 구축합니다...
대회에서 지방 노동 연맹 상임위원회는 19명의 동지로 구성된 집행위원회 3명의 동지로 구성된 검사위원회를 임명하는 결정을 발표했습니다. Nguyen Thi Luy 여사가 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
