노동조합 대회를 조기에 완료하는 것은 성내 각급 노동조합의 주도성 진지함 높은 책임감을 보여줍니다.
단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전'이라는 모토로 사회 구 특별 구역 노동조합 대회는 엄숙하게 조직되었으며 간부 규정에 따라 간부 규정에 따라 꽝닌성 노동조합 15차 대회로 나아가는 각급 노동조합 대회 조직에 관한 성 노동총연맹 상임위원회의 2025년 9월 9일자 계획 번호 185/KH-LDLD에 따른 간부 내용 및 진행 상황을 보장합니다.
대회 정치 보고서는 정교하게 준비되었으며 보고서는 2023-2025년 단계의 결의안 이행 결과를 포괄적으로 객관적으로 평가합니다.
많은 단위에서 노동조합 활동 및 CNVCLD 운동에서 새로운 모델 좋은 방법 효과적인 브리지 방법을 지적했습니다. 브리지의 한계를 솔직하게 인식하고 경험 교훈을 얻고 브리지 방향 2025~2030년 임기를 현실에 가깝게 설정합니다.
인사 업무는 신중하게 준비되었으며 노조 헌장의 규정을 준수하고 입사 절차를 준수하고 합리적인 구조를 보장하고 입사 자질 입사 능력 지역 노동자 입사 공무원 운동을 이끌기에 충분한 자격을 갖춘 간부를 선발했습니다.
대회 분위기는 민주적이고 책임감 있으며 비단은 비단 간부 조합원 및 노동자들 사이에서 진정으로 광범위한 정치 활동입니다.
많은 단위가 대회 조직을 15차 성 노동조합 대회와 14차 베트남 노동조합 대회를 환영하는 성과를 거두기 위한 경쟁 운동과 연결하여 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 꽝닌 노동조합 시스템 전체에 혁신 정신을 확산시켰습니다.
앞서 꽝닌성 당위원회 상임위원회가 2025년 7월 18일자 지시 45-CT/TU호를 발표하고 베트남 노동총연맹이 각급 노동조합 대회 조직에 관한 2025년 8월 29일자 계획 22/KH-TLD호를 발표한 직후 성 노동총연맹 상임위원회는 적시에 구체적인 지침 문서를 발표하도록 긴급히 지시했습니다.
대회 지원을 위한 3개의 소위원회 설립: 문서 소위원회 – 헌장 인사 소위원회 anh 홍보 소위원회 – 조직 및 서비스; 간부를 기층 조직에 밀착 배치하고 anh를 직접 참석하고 anh를 지휘하고 대회를 안내합니다. 그중에서도 Viet Hung 구 노동조합 위원회는 경험을 쌓기 위해 시범 대회를 조직하고 thap를 확대하고 적절한 모델을 구축하도록 선정되었습니다.
22개 면/동 특별 구역의 노동조합 대회 완료는 성 노동총연맹 상무위원회의 세심하고 체계적인 지시를 확인시켜주며 꽝닌성 노동조합 제15차 대회의 성공과 베트남 노동조합 제14차 대회를 향한 토대를 마련했습니다.
