공안부 직속 부서 지도자 H08국 당위원회 지도자 등이 참석했습니다.
H08국 노동조합 위원장인 쩐쑤언람 씨는 '2023-2025년 임기 브라이스는 국가가 전면적인 브라이스를 지속적으로 추진하고 혁신 사업을 동기화하는 배경 속에서 진행됩니다. H08국 노동조합 각급은 브라이스 사업과 브라이스 운영 방식을 전면적으로 시행했으며 그 결과 브라이스는 노동자들의 물질적 정신적 삶에 대한 실질적인 보살핌을 제공하는 많은 활동을 조직했습니다.'라고 밝혔습니다.
찬다 당의 노선과 정책을 홍보하는 사업에 관해서는 지난 임기 동안 찬다 H08국 소속 각급 노동조합은 찬다 당의 정책 국가 법률 정책을 시행하는 단원과 노동자를 대상으로 찬다 홍보를 적극적으로 추진했습니다. 2023년부터 2025년 10월까지 총 17회의 찬다 홍보 정책 홍보가 4 085명 이상의 단원과 노동자를 대상으로 조직되었습니다.
생활 돌봄 사업과 관련하여 H08국 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 실질적인 돌봄 활동을 조직하고 어려움을 공유하는 데 박차를 가했습니다.
특히 2015년 설날 연휴 기간인 2023-2025년에는 H08국 노동조합이 간담회를 개최하여 총 2억 8 500만 동 이상의 설날 선물을 증정했습니다. X03의 계획에 따른 '노동조합 입양' 프로그램을 시행하면서 2024-2025년부터 H08 노동조합 각급 기관은 5명의 어린이를 입양하여 노동조합 입양을 조직했으며 각 어린이에 대한 지원금은 월 500 000동입니다.
2024년 홍수와 제3호 태풍으로 인한 피해 상황에 직면하여 H08 노동조합은 적시에 간부를 검토하고 상급 노동조합에 검토를 요청했으며 간부는 심각한 피해를 입은 조합원 간부 노동자 80가구에 총 2억 동 이상을 지원했습니다.
콩 탄 타오 중령 인민 공안 노동조합 위원장은 총회에서 2023-2025년 기간 동안 H08국 노동조합 위원회의 성과를 인정하고 동시에 H08국 노동조합 위원회가 조합원을 돌보는 활동 방식을 혁신하고 다음 임기에 창의성 조합원의 창의성을 촉진하고 생산에 더 많은 기여를 하기 위해 더 많은 기술 대회를 조직하도록 장려해야 한다고 강조했습니다.
꽁탄타오 상급 대령은 또한 2025-2030년 기간 동안 H08국 노동조합은 조합원이 쉽게 기억하고 읽을 수 있도록 정보 기술을 적용한 찬 홍보 형태를 혁신해야 하며 노동자들이 공식 정보를 업데이트할 수 있도록 해야 한다고 제안했습니다.
당위원회 상임위원회와 H08국 지도부를 대표하여 H08국 부국장 레호아이안 상급 대령은 찬사를 인정하고 2023-2025년 기간 동안 국 노동조합 위원회와 직속 노동조합의 주도성 노력 성과를 칭찬하고 높이 평가했습니다.
저는 동지들의 솔직한 정신에 동의하고 높이 평가합니다. 동지들은 눈을 분석하고 눈의 원인을 더욱 명확히 하고 눈의 교훈과 경험을 깊이 이해하고 눈 임무와 향후 극복 방안에 대해 합의할 것을 제안합니다.'라고 레호아이안 중령은 강조했습니다.
2025-2030년 임기의 운영 방향과 임무에 대해 H08 부국장은 정치 보고서 초안에 명시된 목표와 임무에 기본적으로 동의했습니다. 특히 내용에 동의하면서 H08 국 노동조합은 3가지 돌파구 13가지 지표 및 7가지 임무 및 솔루션 그룹을 확인했습니다.
대회에서 인민 공안 노동조합 위원회는 2025-2030 임기 H08국 노동조합 위원회를 11명의 동지로 임명했습니다. 위원장은 Tran Xuan Lam 동지입니다.
대회는 2025-2030년 임기 동안 제7차 인민 공안 노동조합 대회에 참석할 15명의 공식 대표와 2명의 예비 대표를 선출했습니다.
