디지털 전환을 경쟁 기준으로 도입

Hà Anh |

베트남 협동조합 은행(Co-opBank) 노동조합 제6차 대회(2025~2030년 임기)가 시스템 내 2 000명 이상의 조합원 및 노동자를 대표하는 200명의 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.

팜 띠엔 융 씨 - 당위원회 상임위원 베트남 중앙은행 부총재; 응우옌 칸 치 씨 베트남 노동총연맹 집행위원 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장이 대회에 참석했습니다.

74개 단체와 352명의 개인이 표창을 받았습니다.

Gia 이사회 이사이자 Co-opBank 노동조합 위원장인 Dang Mai Phuong 여사는 지난 기간 동안 조합원 간부 노동자 간부 돌봄 사업이 실질적이고 효과적으로 시행되었다고 밝혔습니다. 그중에서도 노동조합은 간부 간부를 방문하고 간부에게 설 선물을 증정하고 어려운 상황에 처한 조합원 설날에 병에 걸린 조합원; 노동자의 달을 맞아 특별한 상황에 처한 조합원 간부 불치병에 걸린 조합원; 제3호 태풍(야기)의 영향을 받은

조합원의 문화 생활과 정신은 노동조합에서 계속해서 풍부하게 전개되고 있으며 이는 전체 시스템에 단결 정신을 확산시키고 있습니다. 2023-2025년 단계에서 Co-opBank의 스포츠 운동과 문화는 98명의 선수로 구성된 Co-opBank 대표팀과 같은 많은 흔적을 남겼습니다. 2023년 제1회 은행 산업 체육 대회에 참가한 Co-opBank는 인상적인 상을 수상했습니다. 동시에 Co-opBank는 베트남 은행 노동조합이 주최한 '녹색 생활을 위한 녹색 은행'

2023-2025년 기간 동안 74개 단체와 352명의 개인이 베트남 노동총연맹 베트남 은행 노동조합 및 Co-opBank 노동조합으로부터 밀라드 기념 메달 밀라드 경쟁 깃발 밀라드 표창장 표창장을 받았습니다.

9가지 주요 임무 그룹 시행

총회는 2025-2030년 기간의 9가지 핵심 임무 그룹을 시행하기로 합의했습니다. 그중 Co-opBank 노동조합은 정치 법률 홍보 강화에 집중합니다. Co-opBank 및 은행 산업의 정치적 임무에 적합한 경쟁 운동을 촉진합니다. IT 응용을 촉진하고 잘못된 정보와 적극적으로 싸우고 확고한 인식 기반을 만듭니다. 노동자의 합법적인 권익을 보호하고 풀뿌리 민주주의 규정을 효과적으로 시행하는 대표자 역할을 계속 발전시킵니다.

특히 노동조합은 디지털 전환을 추진하고 있으며 디지털 전환을 노동조합 업무를 담당하는 간부를 평가하는 경쟁 기준 및 표준으로 만들고 있습니다. 이를 통해 현대 기업 문화를 촉진하고 전문적인 근무 환경을 구축합니다.

팜 띠엔 융 베트남 중앙은행(NHNN) 부총재는 총회에서 지시 연설을 통해 2020-2025년 기간 동안 Co-opBank 노동조합의 뛰어난 활동 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 특히 은행은 전문 임무 정치적 임무를 훌륭하게 완수하기 위한 경쟁 운동을 조직했습니다. 노동자들의 삶을 돌봅니다. 많은 효과적인 사회 보장 활동을 전개합니다.

팜 띠엔 융 NHNN 부총재는 디지털 전환 정신이 노조 활동뿐만 아니라 전문 분야로 확산되어 Co-opBank가 다음 단계에서 강력하게 발전할 수 있는 동력이 될 것이라고 말했습니다.

또한 NHNN 부총재는 노동조합이 시스템 단결의 핵심 역할을 계속 수행하기를 희망합니다. 전문 임무와 관련된 경쟁 운동은 전문 임무를 수행합니다. 동시에 노동조합은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보는 Co-opBank의 숭고한 사명을 계속 수행하고 노동자의 삶을 계속 개선합니다.

총회에서 대표자들은 전 시스템에서 2 000명 이상의 조합원을 대표하는 11명의 평판 좋은 간부와 간부 역량을 갖춘 간부로 구성된 2025-2030 임기 제6기 쿱뱅크 노동조합 집행위원회를 선출했습니다.

Hà Anh
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