이것이 중요한 임무임을 확인했기 때문에 빈투언 관광을 위한 인력 양성 연수 및 개발은 지난 기간 동안 다양한 형태로 시행되었습니다. 2024년 한 해 동안만 지방의 직업 교육 기관은 관광 분야에서 3 000명/16 860명 이상을 신규 채용하고 교육했습니다. 영어 단어 호텔 및 관광 레스토랑 경영 리조트 관리 단어 호텔 리셉션 업무 호텔 레스토랑 업무 관광 가이드와 같은 관광 서비스 직종에 집중합니다.
그러나 현재 브라질은 관광 분야 노동력의 약 35%만이 전문 분야별로 체계적인 교육을 받았으며 주로 3~5성급 호텔 브라질 리조트에 집중되어 있습니다. 주목할 만한 점은 외국어를 구사할 수 있는 노동자 비율이 약 20%에 불과하며 브라질은 주로 리셉션 부서 중간 관리자 및 일부 가이드에 집중되어 있습니다. 반면 브라질 음식점 운송 시설 관광 명소의 대부분의 서비스 직원은 외국인 고객과의 의사 소통에 어려움을 겪고 있습니다.
현재 빈투언 관광 인력의 약점은 전문 기관에서 다음과 같은 몇 가지 원인에서 비롯된 것으로 평가합니다. 교육 모델이 기업과 연결되지 않고 학교와 기업 간의 현장 연수 과정 연계 및 조직이 제대로 관심을 받지 못하고 있습니다. 현장 관광 강사를 유치하고 개발하는 메커니즘 부족... 게다가 현재 노동력은 주로 Z세대입니다. 이들은 업무 태도 기술 및 요구 사항에 대한 고유한 특징을 가지고 있으며 기업은 이를 충족해야 합니다.
빈투언성 관광 협회는 올해 초부터 현재까지 기업 회원 및 산하 지부에서 단기 및 장기 요구 사항을 충족하기 위해 교육 및 직무 연수에 집중해 왔다고 밝혔습니다. 제시된 해결책은 도내 대학과 전문대학 간의 협력 계약 내용을 계속 시행하는 것과 같습니다. 이와 병행하여 협회는 협회 기업의 요구 사항을 조사하고 장기 교육 계획을 수립합니다. 도내 각 관광 기업은 또한 자체 교육 프로그램을 강화하고 있습니다.
선라이즈 무이네 레스토랑의 관리자인 보 투이 로안 여사는 현재 관광 인력이 과잉이지만 부족하다고 말했습니다. 여기서 부족한 것은 관광 산업에서 경험과 전문성을 갖춘 인력이며 관광객이 무엇을 필요로 하는지 이해하고 서비스에서 전문성을 보여줄 수 있는 인력입니다.
이를 위해 각 여행사는 직원들에게 전문 영어 단어를 가르치도록 자체적으로 교육할 수도 있습니다. 고객 맞이 방법 간접 및 꼼꼼한 의사 소통 간식 서빙 자세 간식 간식 간식 제공 과정에서 발생하는 상황 해결 방법 등을 교육합니다. 기업의 노력 외에도 관리 부서는 간식을 조정하고 방향을 제시하는 역할을 유지해야 하며 혁신 및 통합 요구 사항을 충족할 수 있는 새로운 인적 자원의 품질을 보장해야 합니다.
6월 12일 국회는 2025년 성급 행정 단위 재편에 관한 결의안을 통과시켰습니다. 새로운 Lam Dong 성은 Dak Nong 성 Binh Thuan 성 Lam Dong 성의 전체 자연 면적 재편 인구 규모를 기반으로 형성되었습니다. 이러한 새로운 성은 Binh Thuan 성의 아름다운 짧은 해안선과 Lam Dong 및 Dak Nong 성의 짧은 산과 인공 호수를 모두 갖추고 있어 다양하고 독특한 생태 경험을 제공할 것입니다. 연결된 '고원 - 바다' 제품군은 많은 사람들을 끌어들일 것입니다.
밀라드 합병 후 3개 성의 결합으로 관광이라는 무연탄 산업의 잠재력은 매우 클 것입니다. 따라서 고품질 인적 자원 준비는 핵심 요소 중 하나입니다. 왜냐하면 이것은 기업의 기반일 뿐만 아니라 투자 프로젝트 유치와 미래의 관광 투자 전략 구축을 결정하기 때문입니다.
