실용적이고, 광범위하지 않습니다.
람티비 남프억사 노동조합 위원장은 "2026년 남프억 노동자의 달의 하이라이트는 활동이 광범위하지 않고 실질적인 방향으로 전개된다는 것입니다."라고 말했습니다.
코뮌 노동조합은 조합원과 노동자가 진정으로 필요로 하는 내용에 집중합니다. 복지를 돌보고, 건강을 보호하고, 정책을 홍보하고, 산업 안전을 보장하고, 일자리와 생계를 지원하고, 조합원을 개발하고, 노동자를 돌보기 위한 자원을 연결합니다.
노동자의 달 최고조에 앞서 면 노동조합은 장기 협력 프로그램 및 계획으로 기반을 마련했습니다. 여기에는 "직장 내 산업 안전 문화" 모델 구축에 대한 3개 면 인민위원회 및 공안과의 2026-2030년 협력 계획이 포함됩니다. 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 가입자 홍보, 동원, 개발에 대한 남프억 기초 사회 보험 및 호이안떠이 기초 사회 보험과의 협력 프로그램; 2026-2030년 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 계획.
복지 돌봄에서 남프억사 노동조합은 "여름 더위 식히기 - 노동자 지원" 프로그램을 시작하여 각 기초 노동조합이 더운 날씨에 조합원과 노동자를 위한 실질적인 일자리를 최소한 하나 이상 선택하도록 안내했습니다.
코뮌 노동조합은 또한 땀찌 꽝남 종합 병원과 협력하여 조합원 및 노동자의 건강 관리를 위한 의료 후원 프로그램을 체결했습니다. 코뮌 노동조합 팬페이지에 "의사가 조합원 및 노동자와 동행" 칼럼을 출시했습니다.
이것은 건강 관리의 새로운 점이며, 단계별 지원에서 조합원과 노동자의 요구에 가까운 정기적인 건강 상담 및 홍보 채널로 전환되었습니다.
노동자의 달에 사회 노동조합은 다낭시 노동자, 공무원, 노동자 자금 지원 기금과 협력하여 총 12억 3천만 동의 우대 금리로 41건의 대출 신청서를 집행하여 조합원과 노동자들이 생활을 안정시키고 가정 경제를 발전시키는 데 더 많은 자원을 확보할 수 있도록 도왔습니다.
선전 및 정책 대화 작업 하이라이트
람티비 여사에 따르면 홍보 및 정책 대화는 2026년 노동자의 달을 맞아 남프억사 노동조합 활동의 눈에 띄는 하이라이트입니다.
남프억 기초 사회 보험 및 호이안떠이 기초 사회 보험과의 협력 프로그램을 기반으로 면 노동조합은 조합원, 노동자, 청년, 여성 회원, 어민, 소상공인 및 젊은 노동자를 대상으로 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책에 대한 5차례의 홍보, 상담, 대화를 조직하고 협력했습니다.
활동은 기층 조직 근처, 올바른 대상 그룹에서 조직되어 노동자들이 사회 보장 정책에 참여할 때의 권리와 책임을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 동시에 노동조합이 노동자들의 생각, 어려움, 제안을 파악할 수 있는 채널을 만듭니다.
산업 안전 및 위생 행동의 달에 사회 노동조합은 안상 7 의류 기업 노동조합 기초 조직에서 "직장 내 산업 안전 문화" 시범 모델을 출시하고 판응옥안 건설 자재 유한 회사 노동조합 기초 조직에서 계속 확대했습니다.
이 모델은 슬로건 홍보에 그치지 않고 구체적인 기술로 들어가 노동자들이 안전 위험을 인식하고, 화재 예방 및 진압 의식을 높이고, 초기 상황을 처리하고, 각 생산 조직, 라인, 부서에서 안전한 작업 습관을 형성하는 데 도움이 됩니다.
이와 함께 면 노동조합은 기업의 산업 안전 및 위생에 관한 법률 시행 점검에 참여합니다. 기초 노동조합에 홍보, 훈련, 훈련, 근무 조건 자체 점검, 노동 환경 개선 활동을 조직하도록 지시하고 안내합니다.
비 여사는 "남프억사 노동조합의 2026년 노동자의 달은 광범위하고 실질적인 정치-사회 활동 기간이 되었으며, 동시에 남프억사 노동조합의 자문, 조정 및 조직적 실행 역할을 분명히 확인합니다."라고 말했습니다.
