8월 20일 오후 호치민시 당위원회는 당 제14차 전국대표대회에 제출할 문서 초안과 2025~2030년 임기 제1차 호치민시 당대회에 제출할 정치 보고서 초안에 대한 시 정치 사회 단체 상임위원회의 의견을 수렴하는 회의를 개최했습니다.
회의에서 발언한 호치민시 당위원회 부서기이자 베트남 조국전선 호치민시 위원장인 Nguyen Phuoc Loc 씨는 대표들에게 회의 주제에 대한 의견을 제시하기 위해 회의 연구에 집중할 것을 요청했습니다. 2020-2025 임기 당위원회 결의안 이행 결과에 대한 평가; 회의 관점 회의 목표 2025-2030년 호치민시 건설 및 개발 임무 비전 2045년까지...
풍 타이 꽝 호치민시 노동총연맹 부위원장은 문서 초안에 대한 의견을 제시하면서 시가 노동자 간부 일반 노동자를 위한 재교육 및 직업 기술 향상 프로그램을 구축해야 한다고 제안했습니다. 이는 도시 발전을 보장하기 위한 다음 단계에서 시급한 요구 사항입니다.
도시가 밀라 성장 모델을 전환하는 상황에서 많은 기업들이 밀라 기술 혁신에 투자하고 있지만 인적 자원의 대부분은 여전히 직접 생산 노동자와 일반 노동자입니다.
일반 노동력 재교육 전략은 브라 사회 보장을 보장하는 해결책이자 브라 내 역량을 강화하고 향후 호치민시의 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 동력을 창출하는 방법입니다.
간부 임무 그룹 간부 계획 문제와 관련된 솔루션에 대한 의견을 제시하면서 호치민시 농민 협회 부회장인 Do Ngoc Huy 씨는 빈즈엉과 바리아-붕따우 합병 후 새로운 호치민시의 간부가 큰 계획 잠재력과 위상을 가지고 있다고 말했습니다.
이 솔루션 그룹은 도시 속의 마을 마을 속의 도시 방향으로 농촌과 도시 간의 조화로운 발전을 언급했습니다.
따라서 휘 씨는 결의안에서 스마트하고 푸른 방향으로 농촌 지역을 계획하는 문제를 더 명확하게 명시해야 한다고 제안했습니다. 동시에 농업 생산 지역 계획을 농촌 지역의 산업 및 서비스 개발과 연계합니다.
후이 씨는 또한 시가 특히 현재 여전히 많은 제한 사항이 있는 분야인 새로운 작물 품종인 브리더 가축을 교배하는 브리더 연구 분야에서 브리더 유전자 세포 생명 공학 분야의 인력 양성 및 개발에 더 많은 관심을 기울일 것을 제안했습니다.
또한 회의에서 대표들은 디지털 전환 문제 여성 간부 업무 등과 관련된 의견을 제시했습니다.
